助成金情報
建設業の４週８閉所
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 （一社）日本建設業連合会が公表した「週休二日実現行動計画2023年度通期フォローアップ報告書」では、全体の作業所閉所状況で「４週８閉所以上」が52.0％と初めて５割を…
続きを読む能登半島の復興へ向けた助成金、補助金について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 過日の報道で、今年1月1日に石川県能登半島を襲った大地震の復興が、既に1年を経とうとしている中で、未だ進んでいない状況を聞き及びました。更に9月に発生…
続きを読む短時間正社員、勤務地・職務限定正社員
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 昨今、仕事と生活の調和のため、様々な働き方を選択できる仕組みが求められています。 皆様の会社でも、正社員でありながらも勤務時間が短い方、あるいは一定の職務のみに従事す…
続きを読む最低賃金引上げの背景と助成金活用
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 ７/２５の中央最低賃金審議会にて、令和６年度の地域別最低賃金について、全国平均で５０円引き上げ、時給１０５４円にする目安額が答申されました。引き上げ額は４年連続で過…
続きを読む業務改善助成金で何を購入するか？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を３０円以上引上げ、生産性向上に資する設備投資を行った場合に、その設備投資にかかった費用の一…
続きを読む宮城県・山形県の最低賃金と業務改善助成金について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 8/5に宮城県の令和６年度の最低賃金が973円と50円ＵＰが決まり、8/21に山形県の令和６年度の最低賃金が955円と55円ＵＰが決まりました。ここ数年…
続きを読む最低賃金UPと業務改善助成金
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引上げ、生産性向上に資する設備投資を行った場合に、その設備投資にかかった費用の一部を助成す…
続きを読む［東京都内企業向け］令和6年度 働くパパママ育業応援奨励金
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 公益財団法人東京しごと財団から雇用環境整備事業の一つとして男性の育業や育児中の女性の就業継続を応援する都内企業等を支援するため「働くパパママ育業応援奨…
続きを読む「令和6年度雇用関係助成金」動画配信中！
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 令和6年度の雇用関係助成金について、ポイントをまとめた動画を作成しました。 雇入れ関係、雇用環境整備、仕事と家庭の両立、労働条件改善の際にご活用可能な助成金情報です…
続きを読む建設業、運送業、病院等を対象とした働き方改革推進支援助成金
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 令和6年4月1日から各助成金がリニューアルされ、パンフレット等が厚生労働省より公開されてます。今回は名称を変えて新たに設けられた「働き方改革推進支援助…
続きを読む65歳超雇用促進助成金について
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の岸です。 高齢者を対象にした助成金の一つをご紹介します。 「65歳超雇用促進助成金」は高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、6…
続きを読む子育てと介護重なる「ダブルケア」9割が現役世代
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 子育てと家族の介護が同時に重なる「ダブルケア」に直面する人が、全国に少なくとも29万人おり、その9割が30代～40代の働く世代であるといった記事を目にしました。 高齢…
続きを読む働く65歳以上が過去最多に！助成金を活用した高齢者の採用について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 総務省の発表によると、2022年における65歳以上の就業者数が912万人（2021年比３万人増）となり、1968年以降で最多となりました。就業者数に占める割合は13.…
続きを読む高齢者の就業について
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 高齢就業者数は、2004年以降19年連続で増加し、912万人と過去最高となっています。 就業者の総数に占める割合でも、13.6%と過去最高となり約7人に1人となってい…
続きを読むキャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の菊馬です。 ｢ キャリアアップ助成金 正社員化コース」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを 促進するため、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をし、処遇改善の取り…
続きを読む業務改善助成金の要件が大幅に拡充されました！動画配信中！
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 一定の設備投資の費用を助成してくれる「業務改善助成金」が、大幅に拡充されました！ 事業場内の一番低い賃金の方を30円以上賃上げすることが一つの要件である助成金ですが、…
続きを読む業務改善助成金の申請はまだ可能です
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の早坂です。 10月1日、宮城県の最低賃金が改訂されました。宮城県の現在の最低賃金は923円です。 全国的に大幅な引上げだったため、それに伴い、急いで給与の見直しを行った事業主の…
続きを読むeラーニングを活用して社員教育もでき助成金も受給できる！？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所八鍬です。 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）「定額制訓練」という定額制のeラーニングを活用した訓練を実施する事業所が対象となる助成金があるのでご案内します！ 定額制訓練…
続きを読む就職氷河期世代を採用すると助成金がもらえる！？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、壽見です。 バブル経済崩壊後の雇用環境が厳しい時期（昭和43年4月2日から昭和63年4月1日の間に生まれた方）に、就職活動を行っていた方々を就職氷河期世代といいます。まさに私…
続きを読む育児休業を法律通りに取得させるだけで助成金が受給できる！？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 まさにタイトルの通り、雇用保険の被保険者に対し、男性であれば5日以上、女性であれば3ヵ月以上の育児休業を取得させた事業所が受給できる【両立支援助成金】があります！ 育…
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