雑感
教育訓練給付制度について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 教育訓練給付制度とは、労働者の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受…
続きを読むLUNCH23
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 訪日外国人が増えている今日この頃ですが、彼らが日本に来てびっくりするのが、飲食店において「お冷」が無料で提供されることのようです。我々が普通に受けてるサービスですが、…
続きを読むインドネシア人の私が日本で運転免許を取った話
SolveHR株式会社のマルセリアザラです。 こんにちは！私はインドネシア出身で、現在は日本で暮らしています。今回は、日本の自動車学校に通って運転免許を取得した体験についてお話ししたいと思います。インドネシアではすでに運…
続きを読むロボコール
SolveHR株式会社の玉造です。 ある日のことです。「もしもし」と電話に出た瞬間、聞こえてきたのは人の声ではなく、機械的な自動音声でした。「こちらは未納料金のお知らせです」「住居の建築年数を教えてください」「内閣支持率…
続きを読む目標を達成するために
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の兼田です。達成したい目標がありましたのでそのコツについて調べました。 目標達成には、明確な目的と継続的な行動が不可欠です。まず、何をいつまでに達成したいか具体的に…
続きを読むLUNCH22
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 お昼の休憩時、外に食事に行くとき、事務所を出た後にスマホを持っていないことに気づき引き返すことがたまにあります。いや、多々あります。ランチの支払いはほぼ…
続きを読む多様な正社員制度について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 令和7年3月、厚生労働省「多様な正社員導入マニュアル」が掲載されました。 「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限定して…
続きを読む水分補給と体重
SolveHR株式会社 石田です 梅雨に突入し連日蒸し暑い日が続きこまめな水分補給が欠かせなくなりました。 自分は日々の習慣で入浴後に体重計測をしているのですが、体重計に乗る前になんとなく測定値がわかるようになりました。…
続きを読むワットラインサービス事件
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 近年、フリーランスや業務委託で働く人が増えていますが、企業が請負契約などの形式に頼って「労働者ではない」と判断するのは、必ずしも安全とは言えません。東京高裁が下…
続きを読むロクイチ報告について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 6月に入り、ハローワークから「高年齢者および障害者の雇用状況等報告」に関する書類が届き始めた企業も多いのではないでしょうか。 これは、毎年6月1日時点における高年齢…
続きを読む熱中症対策について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の蜂谷です。 まだ六月も半ばですが、天気予報を見ていますと既に夏の模様を呈しているように感じます。 街を歩く人にも半袖を着ている人が目立ち始めてきました。 気温の上昇とともに気を…
続きを読む地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望 私の所感 ①
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 私たち社会保険労務士は、労務管理と社会保険におけるプロフェッショナルとして、主に顧客企業の労働・社会保険関係の手続き業務や相談業務を行います。一方で、地域社会の福祉…
続きを読む言葉の重み
SolveHR株式会社の玉造です。 先日、農林水産大臣による「コメは買ったことがない」との発言が報じられ、大きな波紋を呼びました。お米の価格が過去最高水準となり、消費者の生活に直結する問題として注目が集まる…
続きを読む急増する副業トラブル――SNS詐欺に要注意！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 「副業トラブル」が後を絶ちません。消費者庁などによると、最近とくに増えているのが、SNSを通じた副業詐欺です。「投稿するだけで稼げる」「スクショを…
続きを読む日本人の映画館離れ
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 先日、久しぶりに映画を鑑賞してきました。 自宅から徒歩圏内に映画館があるため、いつでも映画を鑑賞できる環境はあるものの、年々映画館を訪れる頻度は減って…
続きを読む光陰矢の如し
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の蜂谷です。 ゴールデンウィークも終わり、早いもので５月も残すところあと少しとなりました。 皆さんゴールデンウィークはゆっくりできましたでしょうか。旅行や帰省、趣味…
続きを読むLUNCH22
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 先日放送されたアニメ「クレヨンしんちゃん」において、主人公・野原しんのすけの父、野原ひろしが自身のランチの拘りについて語っていました。彼の拘りは味と価格…
続きを読む精神障害者の雇用について、法定雇用率達成を踏まえた私の所感
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 前回のブログでは、「精神障害と障害年金について」のテーマでコメントしました。 今回は、社会的にも関心の高い課題の一つでもあり、私が社会保険労務士としても…
続きを読む子育てと介護重なる「ダブルケア」9割が現役世代
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 子育てと親の介護を同時に担う「ダブルケア」問題が注目を集めています。 「ダブルケア」に直面する人は、その9割が30代～40代の働く世代であり、高齢社会や晩婚・晩産化が…
続きを読むコーヒー時間から見える職場の空気
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 毎朝のコーヒータイム、皆さんはどう過ごしていますか？ 一人で静かに飲むのが好きな方もいれば、誰かと雑談しながらという方もいるかもしれません。 この…
続きを読む春かと思ったら
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の蜂谷です。 ついこの間まで冬の寒さを感じていましたが、それもあっという間に過ぎ去り4月も下旬となりました。 朝から暖かい春の陽気を感じることができるのは嬉しいです…
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