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デジタルデトックスの重要性
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤由望です。 現代社会では、スマートフォンやパソコンなどのデジタルデバイスが生活に欠かせません。 しかし、デジタルデバイスの過剰使用は、ストレスや集中力の低下、リ…
続きを読む労災保険について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の寿見です。 毎年納めている労災保険料は、どのように使われているのでしょうか。労災保険は、労働者が業務上又は通勤が原因での負傷、疾病、休業する期間に対して給付されます。その他にも…
続きを読む住民税額通知書が届きました
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です。 この時期になると、住民税額通知書がお手元に届くかと思われます。今年も私の手元にも届いてしまいました... 今年は特殊で定額減税があることで、6月分が0…
続きを読む「労災休業補償等給付」と「傷病手当金」③
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤祥貴です。 「労災休業補償等給付」と「傷病手当金」の支給期間についてお話します。 「労災休業補償等給付」と「傷病手当金」は支給を受けることができる期間に違いが…
続きを読む所得税の税率についてよくある勘違い
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の山越です。 給与の税金の相談で誤解が多いのが、所得税の累進の仕組みについてです。 これは所得が高くなるほど税率が高くなる仕組みです。具体的な税率は、 所得の区分: …
続きを読む労働条件明示のルール変更について
KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所の早坂です。 前回、今年度に予定されている主な法改正についてお伝えしましたが、その中から一つ、労働条件明示のルール改正について、少し詳しくお話しようかと思います。 労働条件明示…
続きを読む災害等による雇用保険の特例給付について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の八鍬です。 新年を迎えた1月1日に能登半島を震源とする最大震度7の地震が起こりました。現在も大変な状況が続いており、ニュースで被災地の様子を見ると心が痛くなります。被災された皆様…
続きを読む新年のご挨拶
東京事務所の菊馬です。 明けましておめでとうございます! 2024年、新しい一年のスタートに皆様はどんな計画を立てていますか? 今年もKOYAMA社会保険労務士法人の一員として、皆様と一緒に歩んでいけること…
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