職場における熱中症対策の強化について
本日から7月です。 6/1から職場における熱中症対策の強化が義務化され、1か月経過しました。 労働環境が、「WBGT（湿球黒球温度）28度又は気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して1時間以上又は1日当たり…
続きを読む運動をしましょう！
こんにちは、SolveHR仙台事務所 営業担当の駒形です。 年齢を重ねるごとに体力の低下を実感するようになり、3年前から週末にスポーツクラブに通い始めました。当初は「本当に続けられるかな…？」という不安もありましたが、今…
続きを読む日本とインドネシアの夏を比べてみよう！
SolveHR株式会社のマルセリアザラです。 季節はすっかり夏ですね！夏といえば、強い日差し、冷たい食べ物、花火やお祭りなど、楽しみがいっぱいの季節です。日本とインドネシアでは、同じ「夏」でも気候や暮らし方に大きな違いが…
続きを読むスイカの驚きの栄養価と健康効果
SolveHR株式会社 玉造です 夏の果物といえば、スイカが思い浮かびますよね。スイカはその甘さとみずみずしさで人気ですが、実は驚くべき栄養価と健康効果も持っています。スイカの約90%は水分でできているため、暑い夏には体…
続きを読む水分補給と体重
SolveHR株式会社 石田です 梅雨に突入し連日蒸し暑い日が続きこまめな水分補給が欠かせなくなりました。 自分は日々の習慣で入浴後に体重計測をしているのですが、体重計に乗る前になんとなく測定値がわかるようになりました。…
続きを読む太陽光の力
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の兼田です。 前職で再生可能エネルギーに携わっていましたが、発電についてではなくメンタルヘルスの観点から太陽光に大変興味を持っています。 太陽の光は、心の健康に多くの恩恵をもたら…
続きを読む梅雨
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢美です。 梅雨の季節となりました。この時期は気温と湿度が上がり日々の不快指数が上昇しやすく、室内で働いていても不快感を覚える方も多いのではないでしょうか。ある大学の実験に…
続きを読むワットラインサービス事件
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 近年、フリーランスや業務委託で働く人が増えていますが、企業が請負契約などの形式に頼って「労働者ではない」と判断するのは、必ずしも安全とは言えません。東京高裁が下…
続きを読む2025年4月改正法対応！特定技能外国人の雇用管理ポイント
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の岸です。 2025年4月1日、特定技能外国人の受入れに関する制度が改正され、企業に求められる雇用管理や支援義務が一部変更されました。人手不足が続く中で、外国人材の受入れを進める企…
続きを読むロクイチ報告について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 6月に入り、ハローワークから「高年齢者および障害者の雇用状況等報告」に関する書類が届き始めた企業も多いのではないでしょうか。 これは、毎年6月1日時点における高年齢…
続きを読むサウナの魅力
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 近年、人気があるサウナ。私は長年、月に1度はサウナに通い、よく行くサウナ施設の回数券を購入するほどサウナの魅力にはまってしまっています。サウナは単なる汗をかく場所で…
続きを読む熱中症対策について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の蜂谷です。 まだ六月も半ばですが、天気予報を見ていますと既に夏の模様を呈しているように感じます。 街を歩く人にも半袖を着ている人が目立ち始めてきました。 気温の上昇とともに気を…
続きを読むミスはどこまで責任？過失・重過失・故意の違いと会社のリスク管理
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 日々の仕事では、どうしてもミスやトラブルは起こってしまうもの。そんなとき、会社として知っておきたいのが、ミスの内容によって従業員の責任の重さが変わる、ということです…
続きを読む体調不良で頻繁に欠勤・遅刻する社員への会社の正しい対応とは
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 新年度が始まり２ヵ月程経過しておりますが、特に新入社員で「体調不良」を理由にした遅刻・欠勤が繰り返されるケースが多くなっている印象です。体調面に配慮しつつも、他の社員…
続きを読む歓迎会
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 先日、KOYAMA社会保険労務士法人とSolveHR、合同での新入職員の歓迎会を行いました。歓迎会の時期としては世間一般的には少し遅めでしょうか。でも、ビアガーデンの…
続きを読む育児休業中に働けるか？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 出産後、育児休業に入り育児休業給付金を受給されている方がいらっしゃると思いますが、もしその間に会社から少しだけ手伝ってもらえないか？とか、少し時間が空いたので復帰前…
続きを読む地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望 私の所感 ①
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 私たち社会保険労務士は、労務管理と社会保険におけるプロフェッショナルとして、主に顧客企業の労働・社会保険関係の手続き業務や相談業務を行います。一方で、地域社会の福祉…
続きを読む健康診断後の医師の意見聴取できていますか？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 「健康診断後の医師の意見聴取」は、労働基準監督署の調査において指摘が多い事項です。 労働安全衛生法では、事業所は定期健康診断の結果、異常の所見があった従業員について、…
続きを読む6/1から労働保険の年度更新が開始されました
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、相澤です。 5月の最終週に、黄緑や青の封筒が労働局から届いたかと思います。 顧問先のお客様から、届いた旨、ご連絡いただいております。 年に１回の手続きですが、年に１回であるがゆえ…
続きを読む毎日一時間歩く
SolveHR株式会社のマルセリアザラです。 最近私が始めた「夜のウォーキング」について書いてみようと思います。健康のために何か始めたいと思いながら、なかなか続かない私ですが、気づけば毎晩のウォーキングを楽しみにするよう…
続きを読むMLB
SolveHR株式会社の石田です。 MLB!!皆さんご存じのとおりアメリカメジャーリーグベースボールです。 大谷翔平をはじめとして日本人プレーヤーの活躍が際立っていますね。 連日のテレビ中継から目が話せません。 とは言っ…
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