【おすすめの助成金】両立支援助成金　育休中等業務代替支援コース

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。

おすすめの助成金をご紹介します。両立支援助成金の育休中等業務代替支援コースです。

こちらは育休中の従業員の代わりに別の従業員を雇い入れた際に、活用できる助成金です。コース名をそのまま読むと「育休期間中だけ代わりに雇用した従業員」が対象となる印象を受けるかと思います。そういった場合はもちろんですが、育休に入る方の妊娠発覚後に新しく雇い入れた方が、育休中の従業員の方の仕事を代わりに行う場合も対象となり得ます。つまり、増員であったとしても、休んだ方の業務を代わりに行う場合であれば、取り組める可能性があります。

助成金申請は、細かい要件をいかに理解しているかどうかで、受給できるかどうかも変わってくることがあります。当法人は助成金の申請に関しては、毎年相当数、代行させていただいており、多くの経験があります。

助成金に興味がある、取り組んでみたいといった方がいらっしゃいましたら、是非ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人までご相談ください！