9月 2024のアーカイブ

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の都留です。 2024/8/23帝国データバンクは、女性登用に対する企業の見解について調査を実施した結果、女性管理職割合は平均10.9％と過去最高を更新し、初の1割を超えたと発表…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。   9月は「職場の健康診断実施強化月間」です。 この期間、企業は従業員の健康診断の実施と事後措置を再確認し、医療保険者との連携を強化することが求められ…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の飯田です。   9月に入り、暑さも落ち着き過ごしやすい日が増えたように思います。   秋といえば食欲の秋や芸術の秋と楽しく過ごす時期のイメージがありますが、…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。   特定技能制度とは、日本の労働力不足の対策として、特定産業分野の12分野14業種で、外国人労働者の受け入れを促進することを目的に2019年4月に導入された…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。   公益通報とは、労働者等が事業者による一定の違法行為を、組織内の通報窓口や行政機関、報道機関などに通報することができる制度です。   事業者が…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　仙台事務所の壽見です。 子育て中の若年労働者の半数以上が、テレワーク制度を利用しているとの調査結果（東京商工会議所が34才以下の都内在勤者に実施した調査）があるようです。コロナ禍で普及した…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 最近、職場での精神障害が原因で労災を申請するケースが増えていて、ちょっと心配です。特に、長時間働いたり、仕事の負担が大きかったり、職場でのハラスメントが原因で、うつ…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。   令和７年４月より、法改正に伴い、育児休業給付金の延長を行う際の手続きが厳格化されることとなりました。 育児休業は要件に該当すれば、原則としてお子さんが１…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。   8月の第4日曜日に第５６回（令和６年度）社会保険労務士試験が行われました。前回こちらで書いた厚生労働白書からの出題もあったようです。鈴木のおかげで白書の…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 毎年、健康診断の度に少しずつ空腹時血糖値が上がってきているため、血糖値に気を付けた食事を意識するようになりましたが、コンビニやスーパーで売られている低糖質食品（いわゆ…