【おすすめの助成金】多様な正社員への転換（キャリアアップ助成金正社員化コース）

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。

おすすめの助成金をご紹介します。多様な正社員への転換（キャリアアップ助成金正社員化コース）です。

一般的な正社員はその会社でフルタイムで働ける方を指します。フルタイムではない短時間労働を選択する場合、多くは時給制のパートやアルバイトでの雇用となることが多いかと思います。次のようなお悩みはございませんか？

長く勤めてくれているパートさんが、会社カレンダー通りに出勤し、労働時間が短いだけ、正社員と同様の仕事をしているのに、時給だと連休が多い月はお給料が少なくなってしまう。。。月給にして安定した給与を支給したい。

現在アルバイトとして勤務しており、意欲もあり、正社員になってもらい、更に高度な仕事を任せたいが、フルタイムで働くことができない事情がある。。。

そのような場合、短時間正社員という制度を作ることで対応できる場合があります。

キャリアアップ計画届を提出し、短時間正社員への転換規程を作成し、初めて短時間正社員へ転換し、要件を満たした場合、40万円の加算も受給できる可能性があります。（キャリアアップ助成金そのものの支給額は40万円または80万円、申請対象者の要件によって異なります。）

助成金申請は、細かい要件をいかに理解しているかどうかで、受給できるかどうかも変わってくることがあります。当法人は助成金の申請に関しては、毎年相当数、代行させていただいており、多くの経験があります。

助成金に興味がある、取り組んでみたいといった方がいらっしゃいましたら、是非ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人までご相談ください！