2月 2024のアーカイブ

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　東京事務所の都留です。 令和6年度の都道府県単位保険料率が決定されました。 全国平均保険料率については、前年度の10.00%を維持することが12月20日の運営委員会で決定されており、今回こ…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　仙台事務所の佐藤です。   マイナンバーカードに健康保険証の機能を持たせた「マイナ保険証」の国家公務員の利用率は2023年11月時点で4.36％と、推進側の利用も低迷していること…

KOYAMA社会保険労務士法人　仙台事務所の八鍬です。   最近コロナウイルスが落ち着いてきてテレビで海外の特集が増えてきたような気がします。私自身海外に行った経験がないので時間と財布に余裕ができたら異文化に触…

KOYAMA社会保険労務士法人　東京事務所の岸です。   令和4年4月1日から年金制度の一部が改正されました。 この度の年金制度の変更で少し戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 今回のブログでは、最新の年金制度変更…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の山越です。   1回目、2回目、3回目、4回目　の続き   確定拠出年金デメリット2つ目 「原則として、60歳以降にならないとお金を受け取ることができない」に…

KOYAMA社会保険労務士法人　仙台事務所の伊東です。   出生時育児休業とは、従業員が子の出生後8週間以内に4週間までの休みを取得することができる産後パパ育休制度で、これを取得した場合に出生時育児休業給付金を…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　仙台事務所の壽見です。   現在の日本は少子高齢化が進み、人材不足から外国人労働者を検討する事業場が増え、仙台でも多くの飲食店・小売店等で外国人労働者を見かけます。令和5年10月…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　東京事務所の菊馬です。   令和6年4月1日から事業主が支払う労災保険料算出に用いる労災保険率の改定が行われます。労災保険率は業種ごとに定めており、それぞれの業種の過去３年間の災…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　仙台事務所の村山です。   今年に入り仙台市内では交通事故を多く見かけているような気がします。死亡者数も前年同月と比べすでに3倍を超えているみたいです。   今回題材に…

KOYAMA社会保険労務士法人　仙台事務所の田子です。   出産後、育児休業に入り育児休業給付金を受給されている方がいらっしゃると思いますが、もしその間に会社から少しだけ手伝ってもらえないか？とか、少し時間が空…

KOYAMA社会保険労務士法人　東京事務所の小山です。   最近ですが、あるお客様の勤怠管理システムのリプレイスに関わる機会がありました。複数の事業所にわたるリプレイスでもあり、当方としても滞るようなことがない…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。   賃金制度は従業員のモチベーション向上、職場定着、企業の競争力向上にとても重要な要素であると思います。 皆様は、自社の賃金制度について以下のようなお悩みが…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。   当法人では月に2回、助成金・手続情報連絡会議を開催し、情報共有を行っております。人事・労務コンサルティング部の職員で、持ち回りで司会をします。２月の１回…

現在、行政機関等の合理的配慮の提供は義務化されておりましたが、 令和6年4月1日より、事業者の合理的配慮が義務化となります。 そもそも合理的配慮の提供とは、 ①　行政機関等と事業者が、 ②　その事務・事業を行うに当たり、…

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 学生アルバイトを雇用している企業も多いかと思います。 ただ、働き過ぎには注意が必要です。 気をつけて欲しいのは103万の壁と130万の壁です。 通常給与収入が103万…

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の八鍬です。 タイトルにもある通り、労使協定を適切に締結・運用がなされていないと労働基準法違反となる可能性があります。今回福岡のある事業所でこの様な労働基準法違反の事例が発生しまし…

KOYAMA社会保険労務士法人　東京事務所の岸です。   何歳以上を高齢者と呼ぶかは、時代や地域によって異なりますが、現在、世界保健機関（WHO）では65歳以上を高齢者としています。日本では行政上の目的によって…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の山越です。   1回目、2回目、3回目の続き   確定拠出年金デメリット1つ目 「運用商品により拠出金額を下回る元本割れのリスクがある」についての解説です。 …