法改正情報
雇用保険法も２０２５年４月より法改正があります①
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、村山です。 当法人のブログでも度々挙げられておりますが、２０２５年４月には育児・介護休業法の改正にて育児・介護の取得促進に向けた動きがございます。 それと合わせて雇用保険法も同…
続きを読む特定最低賃金について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 昨年も特定最低賃金には触れましたが、通常、最低賃金といえば、毎年10月1日頃に各都道府県で適用される地域別最低賃金を思い浮かべる方が多いのではないかと思います。産業や…
続きを読む令和7年の育児・介護休業法改正について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 令和７年４月及び１０月に、育児・介護休業法が改正され、働きながら子育てや介護を行う従業員の支援が強化されました。 【改正の主な内容】 〇介…
続きを読む11月19日は「いい育児の日」？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 １１月１９日は「いい育児の日」として、２０１７年に一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録されています。 ２０２５年には育児介護休業法が改正さ…
続きを読む自転車の危険な運転に罰則が整備されました
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所 壽見です。 令和6年11月から自転車運転中のスマートフォン使用や酒気帯び運転が、新たな罰則の対象となりました。 自転車運転中のいわゆる「ながらスマホ」は停止している間を除き、ス…
続きを読むストレスチェックについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 ストレスチェックについて、従業員50人未満の小規模事業所にも対象を広げる事になりそうで、来年の通常国会への法案提出を目指しているとの事です。 ストレスチェックとは、…
続きを読む被用者保険の適用拡大について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 令和6年10月から短時間労働者の加入要件が拡大され、厚生年金の被保険者51人以上の企業で働く短時間労働者は健康保険・厚生年金保険の加入対象となりました…
続きを読むLUNCH⑬
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 先日のニュースで、某グルメ情報総合サイトによる、平日ランチの予算の調査結果が出ていました。（調査対象は首都圏などに住む20～69歳の男女）その全体平均予…
続きを読む最低賃金引上げの背景について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 前回（8/30）に引き続き、いよいよ10月に迫った最低賃金引き上げについて、私なりの考察をコメントします。 前回のブログでは、政府が主導する最低賃金の引き上げの背景…
続きを読む育児休業給付金の延長手続きが厳格化されます
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 令和７年４月より、法改正に伴い、育児休業給付金の延長を行う際の手続きが厳格化されることとなりました。 育児休業は要件に該当すれば、原則としてお子さんが１…
続きを読む健康保険証の廃止と資格確認書の発行について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 現在、国が推し進めている健康保険証とマイナンバーを一体化して、マイナ保険証へと切替えしていくことに際し、健康保険証の廃止とマイナ保険証を持っていない方…
続きを読む障害者法定雇用率の引き上げについて、思うこと
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 企業等における障害者の雇用率は、段階的に引き上げられることが決まっています。昨年2.3%だった障害者法定雇用率は、本年2024年4月1日から2.5%に…
続きを読む令和６年１１月から「フリーランス」が労災保険の「特別加入」の対象となります
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 労災の特別加入対象者が年々拡大されてますが、今年の11月から新たにフリーランス（特定受託事業に従事する方）が追加されます。労災保険に特別加入することで…
続きを読む定額減税の運用が開始されました
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 ６月になり、定額減税の運用が開始されました。当法人の給与計算システムを使用いただいておりますお客様には、通常通り給与計算をしていただければ、定額減税が反…
続きを読む改正雇用保険法案可決・成立
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の都留です。 改正雇用保険法案が、2024年5月10日に参議院において可決・成立しました。これにより2025年4月以降、順次施行されるとのことです。 …
続きを読む育児休業給付金の延長要件について
KOAYAMA社会保険労務士法人東京事務所の都留です。 令和7年4月1日より、育児休業給付金の延長の際に必要となる書類が追加されるとのことです。 現法では、育児休業給付金の延長には、市町村により発行された証明書（保育所入…
続きを読む令和6年度 労災保険の料率が変わります
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 そろそろ、令和6年度の労働保険の年度更新が始まります。令和6年度は、労災保険料率の変更があります。変更のあった業種では、令和6年度の労災保険の概算保険…
続きを読む改正不正競争防止法に関する改正
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の都留です。 2024年4月1日より改正不正競争防止法に関する改正が施行されました。 そもそも、改正不正競争防止法とはインターネットの発展・普及に伴う不正競争の問題に対応するために…
続きを読む育児・介護休業法等の改正法案提出
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の都留です。 今回、男女ともに仕事と育児の両立がはかれるようにするために、改正が盛り込まれた育児・介護休業法等の改正法案が3月12日に国会に提出されました。 内容としては、 1.…
続きを読む時間外労働・休日労働（36協定届）について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 今月は、2024年4月を起算日とした時間外労働・休日労働に関する協定届の作成、締結をしている事業場が多いのではないでしょうか。2024年4月から建設業や自動車運転業…
続きを読む年金制度の一部改正について
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 令和4年4月1日から年金制度の一部が改正されました。 この度の年金制度の変更で少し戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 今回のブログでは、最新の年金制度変更…
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