koyamawebmaster が投稿
就労条件総合調査とは？
厚生労働省は2024年の就労条件総合調査結果を公表しました。就労条件総合調査とは、厚生労働省が実施する統計調査で、民間企業における就労条件の実態を明らかにすることを目的としています。調査は毎年実施され、労働時間、賃金、福…
続きを読む初詣について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の蜂谷です。 皆さん明けましておめでとうございます。 連休中のニュースでは初詣の賑わいも多く取り上げられましたが、皆様は初詣に行かれたでしょうか。 私は毎年、岩沼に…
続きを読む労災申請のデメリット？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 従業員が業務上の事由または通勤が原因でケガや病気になり、労働災害として申請する際に、労災保険上の会社に対するデメリットについて質問されることがあります。基本的に労災…
続きを読む長期休暇明けの体調不良が増えているみたいです
KOYAMA社会保険労務士法仙台事務所村山です。 明けましておめでとうございます。年末年始の休暇が終わり、1週間程経過しました。 今回の題材にあるように、長期休暇後から体調不良が続いている方も多いのではないでしょうか。 …
続きを読む2024年問題のこれからについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 2024年4月1日から運送業においても時間外労働の上限が年960時間となりました。長時間労働が常態化しがちな運送業において、正確な労働時間の管理が求め…
続きを読む自己紹介と所感
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の蜂谷です。 初めまして。先週から仙台事務所に勤務させていただいております蜂谷です。 前職では食品スーパーの青果部門で働いておりましたが、一念発起し、社労士を目指そうと思い、この…
続きを読む2025年1月20日から、希望離職者に「離職票」の直接送付サービスが開始します！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 離職者が雇用保険の求職者給付（基本手当等）を受給するために必要となる「離職票（※雇用保険被保険者離職票）」が2025年1月20日から、希望する離職者に対して、マイナ…
続きを読む雇用保険制度も２０２５年４月より改正があります②
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、村山です。 前回に引き続き、2025年4月より雇用保険制度の改正について、今回は育児時短就業給付を挙げます。 ・育児時短就業給付の創設 現在は3歳に満たない子を養…
続きを読むLUNCH⑰
KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所 鈴木です。 年末年始が近づいてきて街中やネットでは福袋の話題が多くなりました。飲食店の福袋を買い求める方も多いと思いますが、昨今の社会情勢を反映してか、2024年…
続きを読む育児休業中でも働ける場合があります
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 出産後、育児休業に入り育児休業給付金を受給されている方がいらっしゃると思いますが、もしその間に会社から少しだけ手伝ってもらえないか？とか、少し時間が空…
続きを読む雇用保険法も２０２５年４月より法改正があります①
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、村山です。 当法人のブログでも度々挙げられておりますが、２０２５年４月には育児・介護休業法の改正にて育児・介護の取得促進に向けた動きがございます。 それと合わせて雇用保険法も同…
続きを読むLUNCH⑯
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、鈴木です。 前回、ある店頭でヤ〇ヤ〇つけボーを久しぶりに見かけ感動、と書きましたが、購入しませんでした。手にも取りませんでした。なぜなら、価格が198円！！私が子…
続きを読む労働時間「丸め処理」は法違反
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 厚労省は、労働時間の適正把握に関する新たなパンフレットを公表し、１日ごとに一定時間に満たない労働時間を一律に切り捨てる「丸め処理」をし、その分の賃金を支払わないのは労…
続きを読む自転車の危険な運転に罰則が整備されました
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所 壽見です。 令和6年11月から自転車運転中のスマートフォン使用や酒気帯び運転が、新たな罰則の対象となりました。 自転車運転中のいわゆる「ながらスマホ」は停止している間を除き、ス…
続きを読むＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、鈴木です。 今日は11月11日、1111と1が4つ並んでいます。「今日は何の日」、だいたい想像はついたのですが、LUNCHに限らず、飲食関係のそれを調べてみました。  …
続きを読む「年収の壁103万円」の引き上げについて、私の所感
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 先の衆院選で、ある野党の政権公約として掲げられた「年収の壁103万円」を引き上げる案が、にわかに脚光をあびています。 これは、所得税の控除額を103万円…
続きを読む建設業の４週８閉所
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 （一社）日本建設業連合会が公表した「週休二日実現行動計画2023年度通期フォローアップ報告書」では、全体の作業所閉所状況で「４週８閉所以上」が52.0％と初めて５割を…
続きを読むインフルエンザの予防接種について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、相澤です。 10月位から各医療機関でインフルエンザの予防接種が始まりました。予防接種の効果は3～5か月持続するそうです。11月位に接種し、効果が5か月持続すれば、春…
続きを読むストレスチェックについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 ストレスチェックについて、従業員50人未満の小規模事業所にも対象を広げる事になりそうで、来年の通常国会への法案提出を目指しているとの事です。 ストレスチェックとは、…
続きを読む能登半島の復興へ向けた助成金、補助金について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 過日の報道で、今年1月1日に石川県能登半島を襲った大地震の復興が、既に1年を経とうとしている中で、未だ進んでいない状況を聞き及びました。更に9月に発生…
続きを読む配偶者手当のあり方の検討
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の松田です。 職種別民間給与実態調査によると「配偶者手当」「家族手当」「扶養手当」等の名称で、一定の収入要件を満たす配偶者がいる従業員に手当を支給している事業所は、…
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