koyamawebmaster が投稿
自転車の危険な運転に罰則が整備されました
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所 壽見です。 令和6年11月から自転車運転中のスマートフォン使用や酒気帯び運転が、新たな罰則の対象となりました。 自転車運転中のいわゆる「ながらスマホ」は停止している間を除き、ス…
続きを読むＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、鈴木です。 今日は11月11日、1111と1が4つ並んでいます。「今日は何の日」、だいたい想像はついたのですが、LUNCHに限らず、飲食関係のそれを調べてみました。  …
続きを読む「年収の壁103万円」の引き上げについて、私の所感
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 先の衆院選で、ある野党の政権公約として掲げられた「年収の壁103万円」を引き上げる案が、にわかに脚光をあびています。 これは、所得税の控除額を103万円…
続きを読む建設業の４週８閉所
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 （一社）日本建設業連合会が公表した「週休二日実現行動計画2023年度通期フォローアップ報告書」では、全体の作業所閉所状況で「４週８閉所以上」が52.0％と初めて５割を…
続きを読むインフルエンザの予防接種について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、相澤です。 10月位から各医療機関でインフルエンザの予防接種が始まりました。予防接種の効果は3～5か月持続するそうです。11月位に接種し、効果が5か月持続すれば、春…
続きを読むストレスチェックについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 ストレスチェックについて、従業員50人未満の小規模事業所にも対象を広げる事になりそうで、来年の通常国会への法案提出を目指しているとの事です。 ストレスチェックとは、…
続きを読む能登半島の復興へ向けた助成金、補助金について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 過日の報道で、今年1月1日に石川県能登半島を襲った大地震の復興が、既に1年を経とうとしている中で、未だ進んでいない状況を聞き及びました。更に9月に発生…
続きを読む配偶者手当のあり方の検討
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の松田です。 職種別民間給与実態調査によると「配偶者手当」「家族手当」「扶養手当」等の名称で、一定の収入要件を満たす配偶者がいる従業員に手当を支給している事業所は、…
続きを読む今年限りの年調減税について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の相澤です。 今年の6月から始まりました定額減税の月次減税ですが、年末調整においても「年調減税」という処理が行われることをご存じでしょうか。 今年限り…
続きを読む演奏会
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 最近コロナも落ち着き、定期演奏会などの連絡が来るようになってきました。 先日知り合いの弦楽器の三重奏があり、手伝いもしながら久しぶりに会…
続きを読むLUNCH⑬
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 先日のニュースで、某グルメ情報総合サイトによる、平日ランチの予算の調査結果が出ていました。（調査対象は首都圏などに住む20～69歳の男女）その全体平均予…
続きを読む再就職手当について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 失業して雇用保険を受給できる時に、もらえるだけ雇用保険をもらいきってから就職活動を本気で頑張ろうかなとか思いがちな人もいらっしゃるかもしれませんが、就職…
続きを読む最低賃金引上げの背景について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 前回（8/30）に引き続き、いよいよ10月に迫った最低賃金引き上げについて、私なりの考察をコメントします。 前回のブログでは、政府が主導する最低賃金の引き上げの背景…
続きを読むシルバーウィークっていつ？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 今月は3連休が2週続いていますね。土日祝休みの方にとっては、少しうれしいカレンダーかと思います。 9/14.15.16の3連休に「このシルバーウィークの天気は～」と耳…
続きを読む子育てについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 子育て中の若年労働者の半数以上が、テレワーク制度を利用しているとの調査結果（東京商工会議所が34才以下の都内在勤者に実施した調査）があるようです。コロナ禍で普及した…
続きを読む精神障害と労災件数の増加について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 最近、職場での精神障害が原因で労災を申請するケースが増えていて、ちょっと心配です。特に、長時間働いたり、仕事の負担が大きかったり、職場でのハラスメントが原因で、うつ…
続きを読む育児休業給付金の延長手続きが厳格化されます
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 令和７年４月より、法改正に伴い、育児休業給付金の延長を行う際の手続きが厳格化されることとなりました。 育児休業は要件に該当すれば、原則としてお子さんが１…
続きを読むLUNCH⑫
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 8月の第4日曜日に第５６回（令和６年度）社会保険労務士試験が行われました。前回こちらで書いた厚生労働白書からの出題もあったようです。鈴木のおかげで白書の…
続きを読む低糖質食品について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 毎年、健康診断の度に少しずつ空腹時血糖値が上がってきているため、血糖値に気を付けた食事を意識するようになりましたが、コンビニやスーパーで売られている低糖質食品（いわゆ…
続きを読む就職促進給付について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 今回は、失業された方々の早期再就職を促進するために、雇用保険から支給される「就職促進給付」について紹介します。 具体的には、再就職手当、就業促進定着手…
続きを読む台風5号 東北地方を横断
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の 壽見です。 台風5号が8/12に東北地方を横断し、岩手県では記録的な大雨となり、浸水や土砂災害が発生しました。気象庁によると、これまで日本列島に上陸した台風のうち、東北の太平…
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