koyama-jimusho-staff が投稿
障害者法定雇用率と雇用の実情
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 厚生労働省が公表している全国在宅障害児・者等実態調査における令和4年調査によると、身体障害者手帳所持者は約415.9万人で前回調査（平成28年）と比べ…
続きを読む宝くじ当たらないかな～
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。 年末が近づくと、街のあちこちで宝くじ売り場の行列を見かけます。 CMでも年末ジャンボ〇億円など一年を締めくくるこの時期は、普段より少しだけ「運」に気持ちが向く季節かも…
続きを読むLUNCH27
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 ここ2ヶ月位のランチですが、お店によっては徐々に値上げが始まってきているような感じがします。宮城県では最低賃金が10月4日から引き上げられました。引き上がった賃金での…
続きを読む定年再雇用後の意外な落とし穴
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 60歳定年退職の会社で、定年退職した社員を1年更新の嘱託社員として65歳まで継続雇用していたのですが、引き続き働いてもらいたかったので、65歳を超えて6回目の更新を…
続きを読む社会保険労務士が果たせる「地域社会の福祉の向上」とは ― 私的体験を踏まえた提言 ―
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 以前のブログで、「地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望」のテーマで、私の所感を記したことがありました。その時にも書きましたが、私たち社…
続きを読む理想とする職場
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 顧問先の皆様へ送付させていただいております当法人の事務所通信にも以前掲載した内容ですが、リクルートマネジメントソリューションズが、2025年春に入社した新入社員に対し…
続きを読む労務管理きちんとできていますか？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 近年の働き方改革で、企業が確実に対応すべき重要ポイントが3つあります。 ■ 労働時間の「客観的把握」 タイムカードやPCログ、入退室記録な…
続きを読む仙台での新たな生活の始まり
SolveHRのキナンです。 こんにちは。 先月の16日に入社して、もうはや一ヵ月になりました。 この仕事を応募したと通訳の仕事しかやらないと思いました。 実際に仕事を始めたら、通訳だけではなく、支援の仕事も記事やレポー…
続きを読む健康診断の結果とお酒との付き合い方について
こんにちは、SolveHR営業担当の駒形です。 年に一度の健康診断、皆さんも受診されていると思いますが、今年の結果はいかがでしたでしょうか。 ・まったく問題のなかった方 ・前回よりも指摘項目が増えてしまった方 ・生活習慣…
続きを読む日本とインドネシアにおけるクリスマスの過ごし方の違い
SolveHRのマルセリアザラです。 11月も半分を過ぎ、紅葉が最も美しい季節となりました。街を歩けば、まだ秋の色が残る中で、少しずつクリスマスの飾りつけも目に入るようになっています。日本に8年間住む中で、自分の国とは全…
続きを読むSolveHR秋のBBQ交流会
SolveHRの玉造です。 先日、市内のキャンプ場にてSolveHRの交流会を開催しました。 弊社では、地方で働く外国人の孤立感の軽減や心の安定につなげることを目的とし、年に2、3回ほど交流会を開催しています。今回は宮城…
続きを読む特定親族特別控除について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の塩澤です。 今年の年末調整は、税制改正により基礎控除の見直しに注意が必要です。なかでも新制度として創設された「特定親族特別控除」については、大学生世代を扶養するご家庭や年末調整…
続きを読む飲み会について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の兼田です。 今回は飲み会について考えてみました。 飲み会は日本社会において人との交流を深める大切な場です。会社の節目や友人同士の集まりなどで開かれ、食事やお酒を楽しみながら普段…
続きを読むマイナポータルの利用
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢です。 みなさまはマイナポータルを利用されておりますでしょうか。マイナポータルは、政府が運営するオンラインサービスで、マイナンバーカードを利用して、行政手続きがワンストッ…
続きを読む11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です。厚生労働省・中小企業庁・公正取引委員会が連携し、働き方改革が中小企業に不利な負担や無理な対応につながらないよう…
続きを読む日本における外国人労働者受け入れの動向と課題
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の岸です。 少子高齢化が進む日本社会では、労働力不足が深刻化しており、外国人労働者の受け入れが急速に拡大しています。2024年には外国人の割合が約3％に達し、現状のペースが続けば2…
続きを読むフリーランス法違反に対する行政指導事例について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 厚生労働省は、フリーランス法の施行から1年を迎えるにあたって、都道府県労働局による行政指導の事例などを公表しました。 同法は昨年11月1日に施行され、フリーランスに…
続きを読むインフルエンザに注意
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 例年11月下旬に流行し始めるインフルエンザ。今年は、それより２ヶ月近く前倒しで流行し始めているようです。前倒しの要因として、今年の夏の猛暑と秋の激しい寒暖差があった…
続きを読む12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 12月は厚生労働省が定める年間行事の「職場のハラスメント撲滅月間」です。 ハラスメントというと少し堅い印象がありますが、何気ない一言や態度が相手を傷つけてしまうこと…
続きを読むサイバー攻撃が増加しています
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。 ここ最近のメディアでも良く取り上げられている話題ですね。サイバー攻撃も年々増加傾向で、単発的な攻撃もあれば、１社を継続的に攻撃するパターンもあるみたいです。攻撃対象も…
続きを読むLUNCH26
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 以前ここで取り上げた「クレヨンしんちゃん」に登場する野原ひろしが主人公のスピンオフの漫画「野原ひろし 昼メシの流儀」が10月からアニメ化されました。キャラクター原作は…
続きを読む