koyama-jimusho-staff が投稿
SNS規制強化と求められるネットリテラシー
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。 近年、各国でSNS規制に関する法整備が進んでいます。背景には、誤情報・フェイクニュースの拡散、未成年への有害コンテンツ、過度な個人情報収集や依存症の問題などが挙げられ…
続きを読むLUNCH25
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 昼の休憩に外に出かけると、いまさらながら仙台駅前、人が多いなぁと感じます。朝の通勤時もそうですが、アエルの前の交差点など非常に人の行き来が多いです。それでも人同士がぶ…
続きを読む継続疾病の傷病手当金について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 社会保険に加入されている従業員が私傷病で3日以上休業する場合、傷病手当金を申請する場合があるかと思いますが、傷病手当金の支給は継続した一つの傷病につき1年6カ月までが…
続きを読む地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望 （まとめ）
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 「地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望」のテーマで、これまで計4回にわたり、私の所感を記してきました。今回のブログでは、そのまとめとして、各回のダ…
続きを読む男性育休取得4割超え、代替要員確保に助成金活用！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 厚生労働省が7月に発表した調査結果によると、2024年度の男性の育児休業取得率は40.5%（前年度比10.4ポイント増）となり、過去最高を更新しました。…
続きを読む温暖化を実感
SolveHR株式会社 営業担当の駒形です。 厳しい暑さがようやく和らぎ、ようやく気温が少しずつ下がり始めました。しかし、今年の夏も昨年に続き平均気温が観測史上最高を更新し、改めて温暖化の進行を実感させられます。一方で…
続きを読む日本とインドネシアの衣替え
SolveHRのマルセリアザラです。 こんにちは！ 季節の変わり目にやってくる「衣替え」。日本では四季がはっきりしているため、季節に合わせて服を入れ替えるのが当たり前ですよね。今回は、日本の衣替えの習慣と、気候が異なるイ…
続きを読む9月の残暑
SolveHRの玉造です。 9月に入りましたが、暖かい日々続いていますね。仙台では2日に37.4度を記録しました。9月の観測史上最高だそうです。 実際、今年の夏は「記録的猛暑」として統計に残る見込みで、気象庁の発表でも全…
続きを読む業務改善助成金が拡充されました！最低賃金の引き上げとあわせて設備投資をしましょう！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 地域別最低賃金が決まり、地域別最低賃金に満たない従業員がいる事業所様は、発効までの期間で賃上げの準備をされているかと思います。 法律通り、…
続きを読むストレス解消法について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の兼田です。 最近のマイブームであるビジホ旅について紹介したいと思います。 ビジホ旅とは、ビジネスホテルを拠点とした気軽な旅のスタイルです。リーズナブ…
続きを読む認知バイアス
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢です。 私は、ブログのネタを探すためにインターネットで検索して調べることがほとんどです。今回も何かいいネタはないかなと調べていましたが、ふと「この情報は本当…
続きを読む企業の半数が「正社員不足」 猛暑による作業効率低下も影響
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 帝国データバンクの最新調査によると、2025年7月時点で、正社員が不足していると回答した企業は50.8％となり、3年連続で半数を超えました。 前年…
続きを読む最近の世界各地での労働争議トピック（2025年）
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 最近、世界各地で注目される労働争議が発生しています。まず、カナダのエア・カナダの客室乗務員が、地上業務の未払いをめぐり、2025年8月16日からストライキを開始しまし…
続きを読む熱中症対策の現状について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 8月も終わりましたが、まだまだ暑い日が続いております。 ところで、今年の6月1日から改正労働安全衛生規則が施行され、職場における熱中症対策の強化が義務…
続きを読む最低賃金について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 先日開催された中央最低賃金審議会において、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。仮に目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全…
続きを読む後期高齢者医療制度とは
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 後期高齢者医療制度は75歳以上の方や、65歳～74歳で一定の障害があると認定された方が対象の医療制度です。75歳のお誕生日を迎えると、これまでの健康保…
続きを読む日本アニメが与える経済効果はすごいですね！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 先日、『鬼滅の刃 無限城編』を観に行きました。 スクリーンいっぱいに広がる戦闘シーンの迫力、音響に包まれるキャラクターの叫び、そして観客席全体が息をのむ…
続きを読むLUNCH24
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 私は以前、この欄で学生時代のLUNCHの店を選ぶ基準として、漫画が置いてあるかどうかだ、とコメントしていました。私がその漫画から知ったことわざで「心頭滅…
続きを読む熊事件に思うこと
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 先日、羅臼岳で20代の登山客がヒグマに襲われ命を落とすという痛ましい事件がありました。熊事件というと 大正4年に北海道開拓民が7名殺された「三毛別熊事件…
続きを読む地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望 私の所感 ④
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 私たちの身近な社会では、非正規雇用や低賃金、社会保険の未加入などを背景に、生活に困難を抱える人が少なくありません。こうした課題は「働き方」と密接に結び…
続きを読む「退職金制度」自社積立と生命保険活用のススメ
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の松田です。 今回は、企業が導入しやすく設計の自由度も高い「退職金制度」のうち「自社積立制度」と、その中で活用されることが多い養老保険等の生命保険商品について解説します。 &nb…
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