koyama-jimusho-staff が投稿
女性管理職の割合について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の都留です。 2024/8/23帝国データバンクは、女性登用に対する企業の見解について調査を実施した結果、女性管理職割合は平均10.9％と過去最高を更新し、初の1割を超えたと発表…
続きを読む9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 9月は「職場の健康診断実施強化月間」です。 この期間、企業は従業員の健康診断の実施と事後措置を再確認し、医療保険者との連携を強化することが求められ…
続きを読む秋の過ごし方
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の飯田です。 9月に入り、暑さも落ち着き過ごしやすい日が増えたように思います。 秋といえば食欲の秋や芸術の秋と楽しく過ごす時期のイメージがありますが、…
続きを読む特定技能外国人の受け入れについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 特定技能制度とは、日本の労働力不足の対策として、特定産業分野の12分野14業種で、外国人労働者の受け入れを促進することを目的に2019年4月に導入された…
続きを読む公益通報者保護制度について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 公益通報とは、労働者等が事業者による一定の違法行為を、組織内の通報窓口や行政機関、報道機関などに通報することができる制度です。 事業者が…
続きを読む最低賃金引上げの背景と助成金活用
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 ７/２５の中央最低賃金審議会にて、令和６年度の地域別最低賃金について、全国平均で５０円引き上げ、時給１０５４円にする目安額が答申されました。引き上げ額は４年連続で過…
続きを読む災害時における時間外労働
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 この夏も、地震や台風など自然災害が多く発生しました。大きな自然災害の発生頻度は、年々増しているように感じ、ニュースを見るたびに「お客様は、当法人事務所は大丈夫だろうか…
続きを読む業務改善助成金で何を購入するか？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を３０円以上引上げ、生産性向上に資する設備投資を行った場合に、その設備投資にかかった費用の一…
続きを読む食事について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 先日、友人と食事に行った際に健康の話になりました。 生活習慣病予備軍は意外と多くいると言われておりますが、健康でいるために 食事を気を付…
続きを読む夏バテ予防
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢美です。 8月も最終週に入り、地域差はありますが夏休みも終えて新学期の始まったところも多いのではないでしょうか。通勤時の電車の混み具合でお盆明けや夏休み明け…
続きを読む宮城県・山形県の最低賃金と業務改善助成金について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 8/5に宮城県の令和６年度の最低賃金が973円と50円ＵＰが決まり、8/21に山形県の令和６年度の最低賃金が955円と55円ＵＰが決まりました。ここ数年…
続きを読む育児休業の需要について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の都留です。 2024年7月31日に、厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメンプロジェクト）」において実施した「若年層における育児休業等取得に対する…
続きを読む賃金不払に関する労働基準監督署の監督指導結果
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 令和5年に厚生労働省が実施した賃金不払に関する労働基準監督署の監督指導結果が先日公表されました。 この調査では、全国で21,349件の賃金不払事案…
続きを読む冷感グッズ
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の飯田です。 連日暑い日が続いており、最近は冷感のあるスプレーやボディシートなどを使う機会が増えました。 冷感グッズはひんやりと涼しく感じるため、今の…
続きを読むZ世代の共感を呼ぶ昭和歌謡
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 近年、Z世代の間で昭和歌謡の人気が高まっていることをご存じですか？ 昭和に生まれていない世代になぜブームとなっているのでしょうか。 実は、SNS等で昭和…
続きを読む誕生日に戻りたい．．．
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 つい先月末に誕生日を迎え、２９歳となってしまいました。２０代最後の誕生日を有意義に過ごすために名古屋に行ってきました！ この時期だったので、気温が37度…
続きを読むLUNCH⑪
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 こちらで何回か取り上げたので、1日何歩というネットの記事に敏感に反応するようになってしまいました。今回はLUNCHとは関係ありません・・・。先日も、１日…
続きを読む介護休業について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 あまりなじみがない休業かもしれませんが、介護休業は2週間以上にわたり常時介護を必要とする状態にある対象家族を介護するための休業として制度化されており、対…
続きを読むスポーツ選手の災害補償
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 連日、熱戦が繰り広げられるパリオリンピック2024。勝者と敗者の感情が様々に折り重なり合う試合の場面を見るにつけ、私たちが生きる「今」の現実と闘う勇気を獲る思いでもあ…
続きを読む雇用契約と業務委託の区別
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 直接雇用なのか委託契約なのかが曖昧な方についての相談を受けることがしばしばあります。 雇用契約は、労働者と使用者の間に「使用従属関係」があ…
続きを読む最低賃金UPと業務改善助成金
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引上げ、生産性向上に資する設備投資を行った場合に、その設備投資にかかった費用の一部を助成す…
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