koyama-jimusho-staff が投稿
日本での地震体験
SolveHRのキナンです。 仙台に来てから、私はすでに何度か地震を経験しました。日本はインドネシアと同様に、地理的な条件から地震が多い国です。しかし、その一方で、地震が起きたときの対応は両国で大きく異なると感じています…
続きを読む宮城県の冬
SolveHR営業担当の駒形です。 ここ数年、四季の移ろいを感じにくくなったと言われますが、今年の秋も例外ではありませんでした。 秋らしさを感じる間もなく、連日の熊のニュースに驚いていたかと思えば、気づけば冬の足音が聞こ…
続きを読む今年の漢字
SolveHRの玉造です。 １２月１２日、今年の漢字が発表されました。 今年は「熊」だそうです。 確かに、全国各地で熊による被害が多かった一年でした。 ２位以下は次の通りです。 ２位 「米」 ３位 「高」 ４位 「脈」 …
続きを読む新年に向けて
SolveHRのマルセリアザラです。 今年も残りわずかになりましたね。街には少しずつイルミネーションが灯り、スーパーや商店街にはお正月の準備をする人々の姿が見られます。ふと立ち止まって振り返ると、あっという間に過ぎた一年…
続きを読む出産費用の自己負担無償化の動き
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の塩澤です。 厚生労働省は今月4日、出産時の分娩費用を全国一律にし、自己負担ゼロとする制度案を示しました。 2025年現在は1児あたり50万円の出産育児一時金が支給されるのが原則で…
続きを読む冬のボーナス
12月に入り、冬のボーナスを支給する企業も多い時期となりました。 最近では、「基本給は大きく上げにくい」「物価高、人件費増への対応が必要」といった背景から、月給を抑え、賞与で支給するという賃金設計を採る企業が増えています…
続きを読む新語・流行語大賞
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤絢です。 先日、今年の新語・流行語大賞が発表されました。今年の年間大賞は、高市早苗首相の「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」です。ニュースをみてご存じの方も多いのでは…
続きを読む休職をめぐる判断基準の共有
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 労働問題のご相談の中で、休職制度について話題になることがあります。 「規程はある」「これまでも同じ対応をしてきた」という説明を受けることも少なくあ…
続きを読むSNS時代のリスク管理：従業員の投稿が企業に与える影響
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 SNSが生活の一部となり、従業員による個人投稿が企業リスクにつながるケースが増えています。業務中の写真投稿や、背景に映り込んだ顧客情報、会社批判の投稿が炎上し、企業の…
続きを読むインフルエンザにご注意ください
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 近頃は冬の寒さも徐々に厳しくなってまいりましたが、私は先日、十数年ぶりにインフルエンザに罹患し大変辛い思いをしました。 40℃を超える発熱、全身の悪寒…
続きを読む36協定に違反した場合
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 今年も残り１ヶ月を切りました。何かとあわただしい季節となりました。この時期のご相談として３６協定の限度時間、４５時間／月、特別条項７０時間／月を超えそうだが、どうし…
続きを読む障害者法定雇用率と雇用の実情
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 厚生労働省が公表している全国在宅障害児・者等実態調査における令和4年調査によると、身体障害者手帳所持者は約415.9万人で前回調査（平成28年）と比べ…
続きを読む宝くじ当たらないかな～
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。 年末が近づくと、街のあちこちで宝くじ売り場の行列を見かけます。 CMでも年末ジャンボ〇億円など一年を締めくくるこの時期は、普段より少しだけ「運」に気持ちが向く季節かも…
続きを読むLUNCH27
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 ここ2ヶ月位のランチですが、お店によっては徐々に値上げが始まってきているような感じがします。宮城県では最低賃金が10月4日から引き上げられました。引き上がった賃金での…
続きを読む定年再雇用後の意外な落とし穴
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 60歳定年退職の会社で、定年退職した社員を1年更新の嘱託社員として65歳まで継続雇用していたのですが、引き続き働いてもらいたかったので、65歳を超えて6回目の更新を…
続きを読む社会保険労務士が果たせる「地域社会の福祉の向上」とは ― 私的体験を踏まえた提言 ―
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 以前のブログで、「地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望」のテーマで、私の所感を記したことがありました。その時にも書きましたが、私たち社…
続きを読む理想とする職場
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 顧問先の皆様へ送付させていただいております当法人の事務所通信にも以前掲載した内容ですが、リクルートマネジメントソリューションズが、2025年春に入社した新入社員に対し…
続きを読む労務管理きちんとできていますか？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 近年の働き方改革で、企業が確実に対応すべき重要ポイントが3つあります。 ■ 労働時間の「客観的把握」 タイムカードやPCログ、入退室記録な…
続きを読む仙台での新たな生活の始まり
SolveHRのキナンです。 こんにちは。 先月の16日に入社して、もうはや一ヵ月になりました。 この仕事を応募したと通訳の仕事しかやらないと思いました。 実際に仕事を始めたら、通訳だけではなく、支援の仕事も記事やレポー…
続きを読む健康診断の結果とお酒との付き合い方について
こんにちは、SolveHR営業担当の駒形です。 年に一度の健康診断、皆さんも受診されていると思いますが、今年の結果はいかがでしたでしょうか。 ・まったく問題のなかった方 ・前回よりも指摘項目が増えてしまった方 ・生活習慣…
続きを読む日本とインドネシアにおけるクリスマスの過ごし方の違い
SolveHRのマルセリアザラです。 11月も半分を過ぎ、紅葉が最も美しい季節となりました。街を歩けば、まだ秋の色が残る中で、少しずつクリスマスの飾りつけも目に入るようになっています。日本に8年間住む中で、自分の国とは全…
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