12月 2023のアーカイブ

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。   ランチで何を食べに行こうかと考えたとき、年齢的に健康のことを考え、定食屋さんを選ぶことがほとんどです。丼物を避け、野菜が摂れるよう、バランスの良い食事を…

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 一般的に最低賃金といえば、毎年10月1日頃に各都道府県で適用されるものを思い浮かべる方が多いのではないかと思います。これを地域別最低賃金といい、産業や職業の別を問わず…

KOYAMA社会保険労務士法人　東京事務所の小山です。 最近のことで、あるお客様とのお話の中で、「小山さんは、国の立場で話をする人なのか、我々中小事業主の立場で話をする人なのか、一体、どっちの立場の人なのか？」と、やや強…

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 毎年の春闘の時期、あるいは毎年10月頃の地域別最低賃金の決定時期になると、賃上げについての話題が増えます。 どこまで賃上げに取組むかはもちろん経営者様次第となりますが…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京都事務所都留です。 厚生労働省は、2歳未満の子どもを育てながら時短勤務をしている人に対し、賃金に上乗せして賃金の1割に相当する額の給付金を支給する方針を示しました。 今現在、育児・介護休…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 総務省の発表によると、2022年における65歳以上の就業者数が912万人（2021年比３万人増）となり、1968年以降で最多となりました。就業者数に占める割合は13.…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の八鍬です。 12月も終わりが近づいてきましたが、厚生労働省では12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりの推進と啓発活動の実施を行っています。 昨…

KOYAMA社会保険労務士法人　東京事務所の岸です。 高齢就業者数は、2004年以降19年連続で増加し、912万人と過去最高となっています。 就業者の総数に占める割合でも、13.6%と過去最高となり約7人に1人となってい…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の山越です。   前回の続き   確定拠出年金メリット2つ目 「利子・配当・売却益に対する計20.315％の税金がかからない」についての解説です。  …

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の伊東です。 年末調整業務が本格的に始まってまいりまして、各種申告書の確認等に追われる日々ですが、今回は源泉所得税のキャッシュレス納付について記そうと思います。具体的には、以下のよ…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の早坂です。  私事ですが、先日、定期健康診断を受診してきました。受診日が混み合っており、オプション検査を付けたことも相まって、２時間の長丁場となってしまいました。以前は何の気にも…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、壽見です。 早いもので今年も残り1ヶ月。師走の何かと忙しい時期となりました。コロナ5類になってからの年末で、数年ぶりに忘年会を開催する会社も多いと聞きます。そこで、お酒に関して今…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の菊馬です。 ｢ キャリアアップ助成金　正社員化コース」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを 促進するため、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をし、処遇改善の取り…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。   年末に近づき扶養範囲内で働かれている従業員のシフトを調整している事業所は多いのではないでしょうか。話題になっております年収の壁・支援強化パッケージでは、…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　仙台事務所　鈴木です。 前回ＬＵＮＣＨ③まで続いてきましたが、今回はＬＵ４です。ＬＵＮＣＨ④の入力ミスではありません。   LU４とは未活動労働（Labour underutil…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。   今回は産前産後休業、育児休業中の社会保険料についてお話をしたいと思います。 従業員が妊娠し出産する場合に産前産後休業期間中および育児休業期間中の社会保険…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人　東京事務所の小山です。 過日の新聞報道で、政府は「年収の壁・支援強化パッケージ」の運用を本年10月20日から開始する旨の記事がリリースされていました。 皆さんもご存知の通り、パートやアルバ…

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。   固定時間外手当、固定残業手当、みなし残業手当など、よく耳にする言葉かと思います。 実際の時間外労働の時間数に関わらず、設定した一定時間分の時間外労働手当…