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社会保険の加入要件拡大について

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所の早坂です。先の話にはなりますが、令和6年10月から社会保険の加入用件がさらに拡大されます。現在、被保険者数101人以上の企業等は、一定の要件を満たす場合、短時間労働者も社会…

こんにちは。ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人の壽見と申します。 2019年4月1日に施行された改正労働基準法が5年の猶予を経て、2024年4月1日から運送業においても時間外労働の上限規制が適用されます。最近、特に運送業の…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、東京事務所の菊馬です。頻繁に変わる法改正について、お話ししたいと思います。労働関係法令って、時折、大幅に改正されますよね。最近は社会保険に関する改正がすごく多いと思います。多くの企業…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 9月のとある土曜日、仙台事務所と関連会社solveHRの職員で芋煮会へ行ってきました。雨が降っても楽しめるよう、広いコテージも借りて万全です。コテージの中で山形…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所の村山です。今日は令和6年4月1日より施行される労働条件通知書の明示内容の改正について記載します。ご存じの方が多いかと思いますが、労働条件通知書は入社時・労働条件変更時・契約…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所の鈴木です。今月で５年目に入りました。入職以来、お昼はほとんど外に出て食べるのですが、いろいろと変化があります。ここ１年ぐらいでの変化と言えば、やはり価格の値上げでしょうか。…

皆様はじめまして。KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。今回はお客様から受けた相談で印象に残ったことを書こうと思います。 60歳定年退職の会社で、定年退職した社員を1年更新の嘱託社員として65歳まで継続雇…

皆さん、はじめまして。KOYAMA社会保険労務士法人　東京事務所の小山です。初めてBlogに寄稿しますので、今回は、非常に基本的なことですが、今も多くの会社で、認識されていないなと思うことについて記します。表題の通り、…

皆様こんにちは！KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所の松田です。初めてのブログに、とてもワクワクしております。法改正情報や助成金情報等、お伝えしたい内容はたくさんありますが、初回である今回は、日々の業務の中で常…

はじめまして。ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。この度、ＨＰ内に法改正・助成金情報＆社内活動のページを開設いたしました。担当職員より、日々、法改正や助成金に関する情報をお伝えしておりますが、全職員…