その他
勤労学生の所得税事情
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 学生アルバイトを雇用している企業も多いかと思います。 ただ、働き過ぎには注意が必要です。 気をつけて欲しいのは103万の壁と130万の壁です。 通常給与収入が103万…
続きを読む高齢者の雇用について
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 何歳以上を高齢者と呼ぶかは、時代や地域によって異なりますが、現在、世界保健機関（WHO）では65歳以上を高齢者としています。日本では行政上の目的によって…
続きを読む求職者支援制度について
KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所の伊東です。 一般的に、離職をした場合には雇用保険の基本手当を受給しながら再就職先を探す方が多いかと思われますが、雇用保険の被保険者ではなかったり、受給資格がないよ…
続きを読む社会保険月額変更は年間平均で出来る場合があります。
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 社会保険料が変わるタイミングとして毎年行われる算定基礎届の他に、基本給や手当等の固定給が変更になった際に随時一定の条件を満たしたら届出をしなければなら…
続きを読む今年の目標
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 2024年が始まりました。 今年は三連休（以上）が11回あるそうです。ちょっとうれしいですね。 わたしは毎年、年明けに１年間の目標を決めています。 学生…
続きを読む成年年齢引き下げについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 先日１月８日は成人の日でしたので、街中で新成人を多く見かけました。お祝いムードで、おめでたいと思うと同時に、私の地元は夏に成人式が開催されるので、振袖姿を見るといまだ…
続きを読む「働き方改革関連法」を反映させた就業規則の注意点
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 「働き方改革関連法」を反映させた就業規則を作成する際の注意点をいくつかあげてみました。 １． 時間外労働の上限設定 ・時間外労働の上限について…
続きを読む「賃上げ」はいくらが妥当？
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 毎年の春闘の時期、あるいは毎年10月頃の地域別最低賃金の決定時期になると、賃上げについての話題が増えます。 どこまで賃上げに取組むかはもちろん経営者様次第となりますが…
続きを読む年末調整について③
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の伊東です。 年末調整業務が本格的に始まってまいりまして、各種申告書の確認等に追われる日々ですが、今回は源泉所得税のキャッシュレス納付について記そうと思います。具体的には、以下のよ…
続きを読む健康診断について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の早坂です。 私事ですが、先日、定期健康診断を受診してきました。受診日が混み合っており、オプション検査を付けたことも相まって、２時間の長丁場となってしまいました。以前は何の気にも…
続きを読む産休・育休中の社会保険料が免除になります
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 今回は産前産後休業、育児休業中の社会保険料についてお話をしたいと思います。 従業員が妊娠し出産する場合に産前産後休業期間中および育児休業期間中の社会保険…
続きを読む介護職員と障害福祉職員の賃上げについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所都留です。 今回は、介護職・障害福祉職員の賃上げについて書きたいと思います。 令和5年11月10日に令和5年度の補正予算案が発表されました。 うち、厚生労働省補正予算案では、1兆…
続きを読む年末調整について②
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の伊東です。 11月も終わりに近づき、会社の従業員の中にはすでに年末調整の申告書の提出が済んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は2023…
続きを読む11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です。
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、壽見です。 厚生労働省では、11月1日から30日までの1か月間を「労働保険未手続事業一掃強化期間」と定め、労働保険制度に対する正しい理解を深めていただくための広報活動を展開して…
続きを読む応募してほしい求職者に直接リクエストができます。
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所、田子です。 最近、お客様から求人を出しているのになかなか応募する人が現れないとの声を聞くことが多いです。 私の実感としても昨年あたりまではお客様の依頼を受けて求人を出せば、何か…
続きを読むハローワークサービスの有効活用
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所、松田です。 今日、人手不足はどの企業にも共通の課題であり、「求人を出しても採用できない」といった相談が非常に多いです。採用コストが年々増加している事業所様も多いの…
続きを読むメンタルヘルス対策の例
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の岸です。 今回は会社で取り組むべきメンタルヘルス対策の例を挙げてみます。 ・ストレスチェックの実施：定期的に従業員を対象にストレス診断を行い、ストレス…
続きを読む年末調整について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の伊東です。 今年も残すところあと2か月程となり、年末調整の時期が近づいてまいりました。 年末調整は、従業員の毎月の給与等から源泉徴収した所得税および復…
続きを読む労働基準監督署の臨検が増えてきております
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 昨今、私の顧問先をはじめ、労働基準監督署の臨検が多く見受けられるようになりました。臨検とは労働基準監督官が以下のパターンで直接事業所の調査を行うことを言…
続きを読むマイナンバーカードの保険証利用について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 政府は2024年秋には健康保険証を廃止して、マイナンバーカードと一体化をさせる方針を発表しておりますが、マイナンバーカードと一体化したマイナ保険証に別人…
続きを読む労働保険料は口座振替が便利です!!
KOAYAMA社会保険労務士法人の八鍬(やくわ)と申します。 毎年労働保険料を更新し、保険料を納付されていると思いますが、口座振替での納付が便利ですので紹介します。 口座振替での納付のメリットとして ・金融機関に行く…
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