koyama-jimusho-staff が投稿
10月は年次有給休暇の取得促進月！有給を使ってリフレッシュしよう
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 皆さん、10月は「年次有給休暇の取得促進期間」って知っていますか？厚生労働省が定めたこの期間、企業や働く人たちに向けて「有給休暇を計画的にしっかり取ろ…
続きを読む働き方の多様化と労務実務について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です。 ここ最近、スキマバイト・スポットワークとして雇入れた場合の注意点についてご質問を受けることが多くなってきている印象です。 ひと昔前ですと、副業自体があ…
続きを読むLUNCH⑭
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、鈴木です。 ランチに関係したある飲食店の試みを耳にしました。その店舗ではそれまでランチメニューの価格が980円、支払方法は現金、クレジット、ＱＲコード決済など様々…
続きを読む法事に行って
2024.10.21 KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 先日、父の23回忌で福島市の菩提寺で法事を行いました。 私は福島競馬場には度々行くのですが、そのすぐ近くにある本家…
続きを読む衣替え
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢美です。 10月に入りめっきり秋らしくなり、朝晩は冷え込む日も多くなりました。天気予報で日中は暑くなるという予報を見て、半袖を着たり薄着をしたりして家を出て…
続きを読む若年労働者が企業に求めていること
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 厚生労働省は、令和５年「若年者雇用実態調査」の結果を公表しました。 この調査は、全国約１７０００の事業所と約２３０００人の若年労働者（１５～３４歳…
続きを読むマイナ保険証に利用について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 健康保険証はマイナンバーカードを基本とする仕組み（マイナ保険証）へ移行し、2024年12月2日から現行の健康保険証は新規発行されなくなります。医療機関・…
続きを読む芋煮会
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 先週末の土曜日、ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所と、グループ会社のＳｏｌｖｅＨＲ株式会社の職員合同で、恒例の芋煮会が開催されました。 &nbs…
続きを読む被用者保険の適用拡大について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 令和6年10月から短時間労働者の加入要件が拡大され、厚生年金の被保険者51人以上の企業で働く短時間労働者は健康保険・厚生年金保険の加入対象となりました…
続きを読む暑さ指数（WBGT）とは?
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 10月に入りようやく残暑も終わるのかなと思う今日この頃です。さて、暑さ指数（WBGT：Wet Bulb Globe Temperature）って聞いた…
続きを読む一番列車の人気はすごいですね！
よく私も利用していた仙台市地下鉄南北線も10/24から新車両での運行がスタートしますね。 新車両と聞くと一番電車を求めて長蛇の列ができているニュースをよく目にします。 令和2年頃には西九州新幹線が開通となっ…
続きを読む短時間正社員、勤務地・職務限定正社員
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 昨今、仕事と生活の調和のため、様々な働き方を選択できる仕組みが求められています。 皆様の会社でも、正社員でありながらも勤務時間が短い方、あるいは一定の職務のみに従事す…
続きを読む季節の商品
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 最近買い物をしていると秋らしい商品や食材を目にすることが多くありました。 特に私はこの時期になると金木犀の商品が気になることが多いので少し金木犀につい…
続きを読む全国労働衛生週間
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢美です。 先日、会社帰りに仙台駅の構内を歩いていると、駅の事務室の前に掲示された「全国労働衛生週間」についての掲示物を見かけました。 「全国労働衛生週間」は毎年9月1日か…
続きを読むこちらのブログ１周年です！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 こちらのブログを毎日更新し始めて、来週で１年になります！ 担当職員より、日々、法改正や助成金に関する情報をお伝えしておりますが、全職員からお客様に発信す…
続きを読む女性管理職の割合について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の都留です。 2024/8/23帝国データバンクは、女性登用に対する企業の見解について調査を実施した結果、女性管理職割合は平均10.9％と過去最高を更新し、初の1割を超えたと発表…
続きを読む9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 9月は「職場の健康診断実施強化月間」です。 この期間、企業は従業員の健康診断の実施と事後措置を再確認し、医療保険者との連携を強化することが求められ…
続きを読む秋の過ごし方
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の飯田です。 9月に入り、暑さも落ち着き過ごしやすい日が増えたように思います。 秋といえば食欲の秋や芸術の秋と楽しく過ごす時期のイメージがありますが、…
続きを読む特定技能外国人の受け入れについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 特定技能制度とは、日本の労働力不足の対策として、特定産業分野の12分野14業種で、外国人労働者の受け入れを促進することを目的に2019年4月に導入された…
続きを読む公益通報者保護制度について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 公益通報とは、労働者等が事業者による一定の違法行為を、組織内の通報窓口や行政機関、報道機関などに通報することができる制度です。 事業者が…
続きを読む最低賃金引上げの背景と助成金活用
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 ７/２５の中央最低賃金審議会にて、令和６年度の地域別最低賃金について、全国平均で５０円引き上げ、時給１０５４円にする目安額が答申されました。引き上げ額は４年連続で過…
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