koyama-jimusho-staff が投稿
社会保険月額変更は年間平均で出来る場合があります。
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 社会保険料が変わるタイミングとして毎年行われる算定基礎届の他に、基本給や手当等の固定給が変更になった際に随時一定の条件を満たしたら届出をしなければなら…
続きを読む20歳となった娘の成人の日を迎えて
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 先日の成人の日、新成人を迎えた人たちのあでやかな衣装をまとう姿を数多く見かけました。新成人となられた皆さんに、心よりお祝いを申し上げます。 私事で恐縮ですが、私の娘…
続きを読む社会保険労務士って何をしてくれるの
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 私の令和6年最初のブログは、社会保険労務士の仕事について改めてお伝えしたいと思います。 「社会保険労務士って何をしてくれるの？」 初めてのお客様に業務内容を説明する場…
続きを読む今年の目標
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 2024年が始まりました。 今年は三連休（以上）が11回あるそうです。ちょっとうれしいですね。 わたしは毎年、年明けに１年間の目標を決めています。 学生…
続きを読む子どもが1歳になるまでの国民年金保険料免除について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所都留です。 現在の国民年金制度は女性の産前産後４カ月が免除される制度がありますが、子育て世代の負担を軽くする狙いから、保険料免除される期間を延長して子どもが1歳になるまで両親の保険…
続きを読む成年年齢引き下げについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 先日１月８日は成人の日でしたので、街中で新成人を多く見かけました。お祝いムードで、おめでたいと思うと同時に、私の地元は夏に成人式が開催されるので、振袖姿を見るといまだ…
続きを読む災害等による雇用保険の特例給付について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の八鍬です。 新年を迎えた１月１日に能登半島を震源とする最大震度７の地震が起こりました。現在も大変な状況が続いており、ニュースで被災地の様子を見ると心が痛くなります。被災された皆様…
続きを読む「働き方改革関連法」を反映させた就業規則の注意点
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 「働き方改革関連法」を反映させた就業規則を作成する際の注意点をいくつかあげてみました。 １． 時間外労働の上限設定 ・時間外労働の上限について…
続きを読む確定拠出年金（イデコ）③ 節税効果について③
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の山越です。 前々回、前回の続き 確定拠出年金メリット3つ目 「受給の際に公的年金等控除、退職所得控除が使える」についての解説です。 確定…
続きを読む年賀状について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の伊東です。 2024年がスタートし1週間少々が経ちましたが、今年新年の挨拶の手段として年賀状を用いる人はどれほどいるのでしょうか。 昨年末、文具メーカーのパイロットが約400人の…
続きを読む2024年度の法改正情報について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の早坂です。 早いもので、年が明けて１週間以上が経ちました。１月には新年の始まりを意識して１日１日過ごすのですが、1月も半ばを過ぎたと思えば気づけば12月という、１年が過ぎ去る感覚…
続きを読む新年あけましておめでとうございます
令和6年がスタートしました。 皆様はどんな目標を立てましたでしょうか。 私、今年は年男です。 辰年生まれの特徴は、野心家で物事を成し遂げる強い意志を持っている人だといわれています。 この特徴を生かし、今年はより強い気持ち…
続きを読む新年のご挨拶
東京事務所の菊馬です。 明けましておめでとうございます！ 2024年、新しい一年のスタートに皆様はどんな計画を立てていますか？ 今年もＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人の一員として、皆様と一緒に歩んでいけること…
続きを読む年末のご挨拶
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 今年も残すところ３日となりました。 今回が、2023年最後の投稿となります。 皆様の2023年はどのような１年でしたでしょうか。 &nbs…
続きを読むLUNCH④
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 ランチで何を食べに行こうかと考えたとき、年齢的に健康のことを考え、定食屋さんを選ぶことがほとんどです。丼物を避け、野菜が摂れるよう、バランスの良い食事を…
続きを読む最低賃金は2種類あります
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 一般的に最低賃金といえば、毎年10月1日頃に各都道府県で適用されるものを思い浮かべる方が多いのではないかと思います。これを地域別最低賃金といい、産業や職業の別を問わず…
続きを読む最近の所感 ー法令と現実との狭間の中でー
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 最近のことで、あるお客様とのお話の中で、「小山さんは、国の立場で話をする人なのか、我々中小事業主の立場で話をする人なのか、一体、どっちの立場の人なのか？」と、やや強…
続きを読む「賃上げ」はいくらが妥当？
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 毎年の春闘の時期、あるいは毎年10月頃の地域別最低賃金の決定時期になると、賃上げについての話題が増えます。 どこまで賃上げに取組むかはもちろん経営者様次第となりますが…
続きを読む2023年は12月28日まで、2024年は1月4日より営業いたします
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 今年も早いもので、残り5営業日となりました。 当法人は、2023年12月29日から2024年は1月3日まで休業いたします。 本年9/25よ…
続きを読む育児時短就業給付の創設について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京都事務所都留です。 厚生労働省は、2歳未満の子どもを育てながら時短勤務をしている人に対し、賃金に上乗せして賃金の1割に相当する額の給付金を支給する方針を示しました。 今現在、育児・介護休…
続きを読む働く65歳以上が過去最多に！助成金を活用した高齢者の採用について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 総務省の発表によると、2022年における65歳以上の就業者数が912万人（2021年比３万人増）となり、1968年以降で最多となりました。就業者数に占める割合は13.…
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