東日本大震災の思い出

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です。   あの震災の日から13年が過ぎようとしております。当時私は中学3年生で、クラス全員が先生に説教されていた最中でした。 校舎自体は新しく、地震が起きても揺…

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LUNCH⑥

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の鈴木です。   今回は休日のランチについてです。最近、休日は自宅の近所のインドネパール料理屋さんのカレーにはまっています。HPでもインドネパール料理となっていて、働い…

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採用面接時のOK質問NG質問

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 当法人でも採用活動を実施しておりましたが、採用面接を効果的に進めるためには、どのような面接方法が良いか、試行錯誤を重ねています。   厚生労働省では、就職差…

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賃金控除に関する労使協定

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。   労使協定とは労働者と使用者の間で取り交わされる約束事を、書面契約した協定を指します。    時間外労働・休日労働に関する協定届、通称36協定が一番有名で…

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年金制度の一部改正について

KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。   令和4年4月1日から年金制度の一部が改正されました。 この度の年金制度の変更で少し戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 今回のブログでは、最新の年金制度変更…

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出生時育児休業給付について

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。   出生時育児休業とは、従業員が子の出生後8週間以内に4週間までの休みを取得することができる産後パパ育休制度で、これを取得した場合に出生時育児休業給付金を…

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外国人材の受け入れについて

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。   現在の日本は少子高齢化が進み、人材不足から外国人労働者を検討する事業場が増え、仙台でも多くの飲食店・小売店等で外国人労働者を見かけます。令和5年10月…

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