法改正情報

2024年問題のこれからについて

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。   2024年4月1日から運送業においても時間外労働の上限が年960時間となりました。長時間労働が常態化しがちな運送業において、正確な労働時間の管理が求め…

続きを読む

特定最低賃金について

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 昨年も特定最低賃金には触れましたが、通常、最低賃金といえば、毎年10月1日頃に各都道府県で適用される地域別最低賃金を思い浮かべる方が多いのではないかと思います。産業や…

続きを読む

11月19日は「いい育児の日」?

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。   11月19日は「いい育児の日」として、2017年に一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録されています。 2025年には育児介護休業法が改正さ…

続きを読む

ストレスチェックについて

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 ストレスチェックについて、従業員50人未満の小規模事業所にも対象を広げる事になりそうで、来年の通常国会への法案提出を目指しているとの事です。 ストレスチェックとは、…

続きを読む

被用者保険の適用拡大について

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。   令和6年10月から短時間労働者の加入要件が拡大され、厚生年金の被保険者51人以上の企業で働く短時間労働者は健康保険・厚生年金保険の加入対象となりました…

続きを読む

LUNCH⑬

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。   先日のニュースで、某グルメ情報総合サイトによる、平日ランチの予算の調査結果が出ていました。(調査対象は首都圏などに住む20~69歳の男女)その全体平均予…

続きを読む

最低賃金引上げの背景について

KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 前回(8/30)に引き続き、いよいよ10月に迫った最低賃金引き上げについて、私なりの考察をコメントします。 前回のブログでは、政府が主導する最低賃金の引き上げの背景…

続きを読む

定額減税の運用が開始されました

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。   6月になり、定額減税の運用が開始されました。当法人の給与計算システムを使用いただいておりますお客様には、通常通り給与計算をしていただければ、定額減税が反…

続きを読む

改正雇用保険法案可決・成立

KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の都留です。   改正雇用保険法案が、2024年5月10日に参議院において可決・成立しました。これにより2025年4月以降、順次施行されるとのことです。         …

続きを読む