その他
冷感グッズ
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の飯田です。 連日暑い日が続いており、最近は冷感のあるスプレーやボディシートなどを使う機会が増えました。 冷感グッズはひんやりと涼しく感じるため、今の…
続きを読む就職促進給付について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 今回は、失業された方々の早期再就職を促進するために、雇用保険から支給される「就職促進給付」について紹介します。 具体的には、再就職手当、就業促進定着手…
続きを読む2024年10月1日から郵便料金が変わります！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 郵便局（日本郵便株式会社）から郵便サービスの安定的な提供を維持していくため、2024年10月1日（火）から郵便料金を変更することがホームページ等で周知がされています…
続きを読むスポーツ選手の災害補償
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 連日、熱戦が繰り広げられるパリオリンピック2024。勝者と敗者の感情が様々に折り重なり合う試合の場面を見るにつけ、私たちが生きる「今」の現実と闘う勇気を獲る思いでもあ…
続きを読む夏の行事について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 先日、帰省の際に町内会の夏祭りをしているのを目にしました。 覗いてみると子育て世代が多い地域だったので規模が大きく、昔ながらの屋台やイベントが行われて…
続きを読む固定残業代について①
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤祥貴です。 皆さんも「固定残業代制度」という言葉は聞いたことがあると思います。「みなし残業」ともいいます。固定残業代制度とは、「時間外労働、休日労働、深夜労働の有無にかかわ…
続きを読む日傘について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の飯田です。 本格的な夏を迎え、日傘を使う方が増えたように思います。 日傘というと、女性が使用するイメージが強いかもしれませんが、最近では男性が使用し…
続きを読む夏の入浴
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 7月に入り、気温が高い日が増えてきました。 今年の夏も昨年と同様に暑くなると言われております。 私もですが、暑い日は湯船に入らずシャワー…
続きを読む育休復帰後、時短勤務になった際の社会保険料の変更について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、相澤です。 ４月に育児休業から復帰された方も多いかと思います。復帰の際に、時短勤務を選択される方もいらっしゃることと思います。時短勤務となっても、復帰時の社会保険料…
続きを読む「労災休業補償等給付」と「傷病手当金」⑤
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤祥貴です。 「労災休業補償等給付」と「傷病手当金」の支給期間についてお話します。 今回は「労災休業補償等給付」の「傷病補償年金」についてお話します。 「傷病補償年金」は業務…
続きを読む父の日について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事業所の伊東です。 今週末6月16日（日曜日）は「父の日」です。 この「父の日」は、どのような経緯で生まれたのでしょうか。 実は、「父の日」は「母の日」と同…
続きを読むLUNCH⑨
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 今回もLUNCHについてです。先日、某牛丼屋さんに行った時のことです。食事を済ませ、お会計をし、お店を出ようとしたときに、ちょうど入店される方がいました…
続きを読むＤＸ化が進む社会にあって思うこと
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 プライベートのことで恐縮ですが、私は高校時代にロックバンドを結成して、活動をしていたことがあります。半世紀前とまではいきませんが、ずいぶんと懐かしい日々の想い出の一…
続きを読む「労災休業補償等給付」と「傷病手当金」③
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤祥貴です。 「労災休業補償等給付」と「傷病手当金」の支給期間についてお話します。 今回は「労災休業補償等給付」の支給を受けることができる期間についてお話します。 原則として…
続きを読む住民税と定額減税について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 5月も半ばを過ぎ、皆様のお手元に住民税決定通知書が届く時期になってまいりました。 給与所得者の場合、通常の年であれば、前年の収入実績に基づいて年税額を…
続きを読む退職代行サービスの利用増
KOAYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤由望です。 近年、退職代行サービスの利用が増加しているというニュースが頻繁に目にされます。特に新卒入社の多い4月や5月には、利用者が顕著に増加する傾向がありま…
続きを読む労働契約の基本的なルールについて
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 今回は、使用者と労働者が労働契約を締結するにあたって、注意しなければならない基本的なルールについて改めてお話しします。 まず、労働契約の…
続きを読む腰痛について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 何かの統計で日本人の腰痛人口は2800万人もいて、特に40代から60代は特に多く、2人に1人は腰痛持ちである計算だそうです。私も20代から1年～2年に1回はぎっくり腰…
続きを読む採用前段階でのミスマッチ解消
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤由望です。 個々のニーズがますます多様化する中、企業が向き合わなければならない課題の一つが、労働者とのミスマッチや人手不足の解消です。これらの課題に対処するために、職場情報の…
続きを読む教育訓練給付金制度について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、壽見です。 新年度がスタートしました。暖かくなり、春から何か始めようとしている方も多いのではないでしょうか。最近、「リカレント教育」という言葉を耳にします。リカレント教育とは、学…
続きを読むLUNCH⑤追記
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 1月の投稿で、1日の歩数と死亡リスクを減らす効果についてポーランドの研究チームの研究結果を記しましたが、日本でも同じような研究をされている方がいらしたようで、今回はそ…
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