雑感
OSTの魅力
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の岸です。 韓流と言えば韓国ドラマ。その劇中で流れる音楽を韓国ではOST（オーエスティー）と呼びます。 オリジナル・サウンドトラックの略で、日本ではサントラという言葉が定着していま…
続きを読む最低賃金について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所 壽見です。 私が人生で初めてやった年賀状配達のアルバイト、当時は800円だったと思います。またコンビニでアルバイトした時の時給が、当時の最低賃金の700円台だった…
続きを読むLUNCH⑩
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、鈴木です。 先週１週間、LUNCHに行くお店の新規開拓をしようと思い、ついついいつものお店に行きつつも２店舗、初めてのお店に行きました。私がお店を選ぶ理由のひとつ…
続きを読むトロットの魅力
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の岸です。 トロットは大韓民国の音楽のジャンルです。 日本統治時代に入ってきた日本の演歌から派生したものであり、日本では韓国演歌と呼ばれています。 BTSやBLACKPINKなど世…
続きを読む週休3日の働き方について、思ったこと
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 先日、「週休3日の働き方が欧州と日本で広がりつつある」という内容の新聞記事を興味深く読みました。日本では、製造業や鉄道会社などの運輸業で、徐々にではあ…
続きを読む2024年の祝日について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢美です。 6月も中旬を過ぎ、早いもので1年の折り返しの時期も近づいてきております。 最近は、暑い日が続き季節の移り変わりについていくのも大変なときではありますが、6月は祝…
続きを読む厚生年金の受給年齢到達後の働き方
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 内閣府がまとめた「生活設計と年金に関する世論調査」では、厚生年金の受給年齢到達以降の希望する働き方について、最も多かった回答が「年金額が減らないように、就業時間を調整…
続きを読む旧暦と新暦について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 みなさんは旧暦という言葉を知っていますか。 みなさんご存じの新暦（陽暦）は太陽の動きを基準とし、1年は365日です。 旧暦（陰暦）では暦を月の動きに合わ…
続きを読む住宅手当について
KOAYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 住宅手当は割増賃金の算定基礎から除外される手当の1つとして労働基準法第37条第5項および同法施行規則第21条に定められておりますが、機械的に住宅手当と…
続きを読む五月病について
KOAYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤絢美です。 ゴールデンウイークも明け、日常生活が戻ってまいりました。今年のゴールデンウイークはみなさまどのようにお過ごしでしたでしょうか。有給休暇を利用して1…
続きを読むグローバル社会で望ましい生き方
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 グローバル社会とは、地域や国家のレベルを超えて、世界規模でお互いに影響を与える社会形態のことを指します。 急速に進むグローバル化の中で、望…
続きを読む助成金・補助金・給付金それぞれの違いとは
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。 当法人では主に助成金を申請代行しております。助成金以外にも補助金の申請をやっていないのかという問い合わせを多く頂きます。私自身、助成金・補助金の明確な違いについて説明…
続きを読む成年後見人制度と社会保険労務士との関わり
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 皆さんは、成年後見人制度をご存知でしょうか？ 一度は耳にされた方も多いとは思いますが、具体的な制度の中身について、よく把握されている方はそれほど多くはない制度ではない…
続きを読む４月より「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の八鍬です。 4月は進学・就職と新たな生活をスタートさせる季節ですね。特に大学生となると、それまでの高校生までの生活とは違い、様々な制約がなくなり自分で物事を決められる幅も広がりま…
続きを読む今日から新年度が始まります！！
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、村山です。 本日より新年度になります。学校の入学・卒業、会社への入社、人事異動、定年を迎えての退社、会計年度など日本人にとっては私生活面や仕事面でも大きな転換時期でもあります。 …
続きを読む野菜の値上がりで思ったこと
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所八鍬です。 最近物価高で身のまわりの様々なものが値上がりしています。特にスーパーで野菜の価格が値上がりしてきたのが身近で物価高を感じる瞬間ではないでしょうか。要因はいくつかありま…
続きを読むスマートフォンでの音声入力について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の山越です。 今回この記事を書くにあたり、スマートフォンの音声入力を活用して入力しています。 音声入力の手順はアンドロイドスマートフォンの場合 Gmai…
続きを読むLUNCH⑥
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の鈴木です。 今回は休日のランチについてです。最近、休日は自宅の近所のインドネパール料理屋さんのカレーにはまっています。HPでもインドネパール料理となっていて、働い…
続きを読む採用面接時のOK質問NG質問
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 当法人でも採用活動を実施しておりましたが、採用面接を効果的に進めるためには、どのような面接方法が良いか、試行錯誤を重ねています。 厚生労働省では、就職差…
続きを読む限度額適用認定証の準備が不要に⁉
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤です。 マイナンバーカードに健康保険証の機能を持たせた「マイナ保険証」の国家公務員の利用率は2023年11月時点で4.36％と、推進側の利用も低迷していること…
続きを読む出生時育児休業給付について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 出生時育児休業とは、従業員が子の出生後8週間以内に4週間までの休みを取得することができる産後パパ育休制度で、これを取得した場合に出生時育児休業給付金を…
続きを読む