その他
闇バイトの危険性――若者から中高年まで広がる影響
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 年末年始を前に、全国で若者や中高年層を対象とした「闇バイトの危険性」を学ぶ授業が行われています。 最近話題になっているのが、闇バイトへの加担を疑…
続きを読む2025年1月20日から、希望離職者に「離職票」の直接送付サービスが開始します！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 離職者が雇用保険の求職者給付（基本手当等）を受給するために必要となる「離職票（※雇用保険被保険者離職票）」が2025年1月20日から、希望する離職者に対して、マイナ…
続きを読む外国人材が、日本で働くことのモチベーションやメリットとは
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 以前のブログでも書きましたが、東京事務所においても、別法人を通じて、特定技能制度による外国人材の採用・支援に携わっております。そのため、私も多くの外国人材とお会いした…
続きを読む冬のイベント
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 最近暗くなるのが早くなり帰宅する時間には外は暗くなっています。 この時期になるとちらほらと自宅の庭やお店などがイルミネーションしていたりするのを目にす…
続きを読む年末に向けた労務管理の最終チェックポイント
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 いよいよ12月に入り、年末に向けて忙しい時期を迎えています。 この時期は、企業として労務管理や手続きにおける最終確認を行う重要なタイミングです。 …
続きを読むマイナ保険証について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 12月2日より、現行の健康保険証が新たに発行されないこととなっております。 今後は、マイナンバーカードの健康保険証利用（マイナ保険証）を基本とする仕組…
続きを読むそもそも年末調整と確定申告って何？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 年末調整と確定申告はどちらも税金に関する手続きですが、それぞれの目的や対象者に違いがあります。 年末調整は主に会社員を対象とした手続きで、勤務先が給与…
続きを読む労働時間「丸め処理」は法違反
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 厚労省は、労働時間の適正把握に関する新たなパンフレットを公表し、１日ごとに一定時間に満たない労働時間を一律に切り捨てる「丸め処理」をし、その分の賃金を支払わないのは労…
続きを読む寒さ対策
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 最近一気に気温が下がってきました。 私自身面倒で冬物の寝具やグッズなどをなかなか出せずにいましたがようやく出すことができました。 今年の…
続きを読む教育訓練給付制度について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 最近は定年に備えて資格を取ろうというシニアが多いです。勤務先に再雇用されたり、再就職したりするとき役立つ可能性があり、現役世代でも昇給や転職を目指してリ…
続きを読むなぜ1月は労災が多い？寒さと休み明けのリスクに要注意！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 1月は労災が増えやすい時期といわれています。その理由は、冬の寒さと年末年始の長い休み明けが影響しているからなんです。寒さが厳しくなることで、通勤や外での作業中に路面…
続きを読む気圧変動
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 最近気圧の変動が多い日が多いように感じます。 気圧など、気象の変化によって引き起こされるものを気象病と呼ぶそうです。 気象…
続きを読む会社員の副業 社会保険を確認
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 本業が会社員の人で本業とは別の企業で副業をする場合、労働時間や給与の額、企業規模などが一定の条件に達していなければ、健康保険と厚生年金は本業の勤務先のみで加入します。…
続きを読む10月は年次有給休暇の取得促進月！有給を使ってリフレッシュしよう
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 皆さん、10月は「年次有給休暇の取得促進期間」って知っていますか？厚生労働省が定めたこの期間、企業や働く人たちに向けて「有給休暇を計画的にしっかり取ろ…
続きを読むマイナ保険証に利用について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 健康保険証はマイナンバーカードを基本とする仕組み（マイナ保険証）へ移行し、2024年12月2日から現行の健康保険証は新規発行されなくなります。医療機関・…
続きを読む全国労働衛生週間
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢美です。 先日、会社帰りに仙台駅の構内を歩いていると、駅の事務室の前に掲示された「全国労働衛生週間」についての掲示物を見かけました。 「全国労働衛生週間」は毎年9月1日か…
続きを読む9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 9月は「職場の健康診断実施強化月間」です。 この期間、企業は従業員の健康診断の実施と事後措置を再確認し、医療保険者との連携を強化することが求められ…
続きを読む特定技能外国人の受け入れについて
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 特定技能制度とは、日本の労働力不足の対策として、特定産業分野の12分野14業種で、外国人労働者の受け入れを促進することを目的に2019年4月に導入された…
続きを読む災害時における時間外労働
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 この夏も、地震や台風など自然災害が多く発生しました。大きな自然災害の発生頻度は、年々増しているように感じ、ニュースを見るたびに「お客様は、当法人事務所は大丈夫だろうか…
続きを読む食事について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の三浦です。 先日、友人と食事に行った際に健康の話になりました。 生活習慣病予備軍は意外と多くいると言われておりますが、健康でいるために 食事を気を付…
続きを読む育児休業の需要について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の都留です。 2024年7月31日に、厚生労働省委託事業「男性の育児休業取得促進事業（イクメンプロジェクト）」において実施した「若年層における育児休業等取得に対する…
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