年賀状を送る習慣

SolveHRのキナンです。 今の時代、手紙や絵はがき、年賀状を送る人は、昔に比べてだいぶ少なくなってきたと思います。 スマートフォンやSNSがあれば、簡単にメッセージを送ることができ、すぐに気持ちを伝えられるようになり…

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箱根駅伝を見て思うこと

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 お正月の風物詩として箱根駅伝を見た方は多いのではないでしょうか。私は毎年の箱根駅伝をスタート前からゴール後までテレビにくぎ付けで見るほど、箱根駅伝の大ファンです。 …

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日本は安すぎ・・・

SolveHRの営業担当、駒形です。 新年を迎えたと思ったら、あっという間に3週間が過ぎました。 年々時間が早く感じる、という話を実感する年明けです。 年末年始は、フランスへ赴任している友人と久しぶりに会い、現地の空気感…

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占いは見ない!

KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です。   皆さんは朝の情報番組にやっている星座や誕生月占いをご覧になるでしょうか。私は特に意識することもなく、なんとなく見ていました。占いを強く信じているわけで…

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インドネシアと日本のお正月の違い

〜静かなお正月と、にぎやかなお正月〜 SolveHRのマルセリアザラです。 今日は インドネシアと日本の「お正月の過ごし方の違い」 について書いてみたいと思います。同じ「新年」でも、国が違うと雰囲気や過ごし方がまったく違…

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LUNCH28

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。   飲食店などで、”支払いは現金現金のみ”という店舗もあれば、その逆、”現金払いお断り(キャッシュレス決済のみ)”という店舗も近ごろは増えてきているのではな…

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2026年は「丙午」

SolveHRの玉造です。 2026年を迎え、60年ぶりに丙午(ひのえうま)の年が巡ってきました。 丙午は、十干の「丙(火の陽)」と十二支の「午」が重なる年で、火のイメージが強く、「災い」「火事」を連想されがちです。さら…

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1年単位の変形労働時間制について

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 1年単位の変形労働時間制は、業務量に明確な繁閑差がある業種で特に活用しやすい制度といえます。業務の繁閑に対応するための制度の一つとして、「1年単位の変形労働時間制」を…

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仕事始め

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤絢です。 謹んで新春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。当法人は、本日1/5(月)より通常営業をしております。本年もみなさまのお…

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新年のご挨拶

旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 本年も、皆様にとって素晴らしい一年となりますよう心よりお祈り申し上げます。   本年は1/5(月)より営業いたします。   2026年も、お客…

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ご挨拶

KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 私事で恐縮ですが、この度、2025年12月をもって、KOYAMA社会保険労務士法人社員及び東京事務所長を退任することとなりました。 長らくお世話になった関与先様や、…

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2025年を振り返って

KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 2025年も、いよいよ締めくくりの時期となりました。 今年は、人事労務の世界においても大きな転換点となる話題が多い一年でした。 働き方改革の第二ステージが進む中、現場…

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日本での地震体験

SolveHRのキナンです。 仙台に来てから、私はすでに何度か地震を経験しました。日本はインドネシアと同様に、地理的な条件から地震が多い国です。しかし、その一方で、地震が起きたときの対応は両国で大きく異なると感じています…

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宮城県の冬

SolveHR営業担当の駒形です。 ここ数年、四季の移ろいを感じにくくなったと言われますが、今年の秋も例外ではありませんでした。 秋らしさを感じる間もなく、連日の熊のニュースに驚いていたかと思えば、気づけば冬の足音が聞こ…

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今年の漢字

SolveHRの玉造です。 12月12日、今年の漢字が発表されました。 今年は「熊」だそうです。 確かに、全国各地で熊による被害が多かった一年でした。 2位以下は次の通りです。 2位 「米」 3位 「高」 4位 「脈」 …

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