就業規則の必要性
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 先日、顧問契約となった従業員8名の事業所の社長から、将来を見据えて就業規則を作成したい。と、ご依頼を受けました。現在、従業員が常時10人未満の事業場については、労…
続きを読む多様な意見の重要性
SolveHRの駒形です。 2/8に投開票が行われた衆議院議員選挙では、自民党が大勝し、日本維新の会の獲得議席と合わせて与党が衆議院で2/3以上を確保しました。議会制民主主義において「数」が重要なのは当然です。しかし、数…
続きを読む高年齢労働者の労災防止が努力義務に ― 2026年法改正で企業に求められる安全対策とは
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 最近、「60歳を過ぎても現場で元気に働いてくれている」「再雇用者が増えてきた」と感じている企業は多いのではないでしょうか。人手不足が続く中、高年齢…
続きを読む非常勤役員でも社会保険加入が必要？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です 会社の役員として名前を連ね、毎月一定額の役員報酬を受け取っている。 ただし、出社は月に数回程度で、社内では「非常勤役員」という位置づけにしている。こうした形は、実務の…
続きを読むインドネシアと日本におけるバレンタインデーの違い
SolveHRのマルセリアザラです。 2月14日といえば、バレンタインデー！街にチョコレートが並んで、なんだかワクワクする日です。 バレンタインデーは世界中で知られていますが、国によってその過ごし方や意味は少しずつ異なり…
続きを読む法改正の波を、企業の「安心」に変える
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 私たちの事務所には、多くのお客様から労務に関するご相談が寄せられます。「法改正にどう対応すればいい？」「働き方改革を推進したいが、何から手をつければ…」といったお悩み…
続きを読む【10月施行予定】改正同一賃金指針について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 厚生労働省は、非正規労働者の待遇を改善するために、同一労働同一賃金ガイドラインや関係省令を改正し、今年10月に施行する方針を、１月20日に開かれた労働…
続きを読む新年会
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 先日、KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所とSolveHR株式会社、合同での新年会が行われました。日頃はそれぞれの業務に集中しているため、こうした機会に職員同士で…
続きを読む建国記念“の”日
SolveHRの玉造です。 2月11日が近づくと、カレンダーの赤い文字を見て「建国記念日だよね」とつい口にしてしまうのですが、実はここに小さな落とし穴があります。 正しくは「建国記念日」ではなく「建国記念“の”日」。漢字…
続きを読む割増賃金はそもそも何のためにあるのか
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 割増賃金というと「残業した分のご褒美」や「頑張った対価」というイメージを持たれがちですが、制度の本来の目的はそこにはありません。労働基準法における割増…
続きを読む育児休業給付金受給中の就労について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 出産後、育児休業に入り育児休業給付金を受給されている方がいらっしゃると思いますが、もしその間に 会社から少しだけ手伝ってもらえないか？とか、少し時間が…
続きを読む冬季における転倒対策について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤絢です。 冬は、路面の凍結や積雪により転倒事故が起こりやすい季節です。宮城労働局管内では、例年冬季に積雪、凍結に起因した転倒災害が多発していて、令和7年においても1月から2月…
続きを読む厳しくもあり楽しくもある仙台の冬
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の塩澤です。 昨年の秋に東京から仙台に引っ越してきた私ですが、12月上旬からすでに東京とは比べ物にならない寒さを感じ、ダウンジャケットを着て出勤していました。 あっという間に年が明…
続きを読む人と労務を“経営の味方”とするために
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 2026年を迎え、多くの中小企業経営者の皆さまとお話しする中で、「人の問題が、経営判断に直結する場面が増えている」という実感を強くしています。 人材不足、価値観の多様…
続きを読む年賀状を送る習慣
SolveHRのキナンです。 今の時代、手紙や絵はがき、年賀状を送る人は、昔に比べてだいぶ少なくなってきたと思います。 スマートフォンやSNSがあれば、簡単にメッセージを送ることができ、すぐに気持ちを伝えられるようになり…
続きを読む【おすすめの助成金】両立支援助成金 育休中等業務代替支援コース
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 おすすめの助成金をご紹介します。両立支援助成金の育休中等業務代替支援コースです。 こちらは育休中の従業員の代わりに別の従業員を雇い入れた際に、活用できる助成金です。コ…
続きを読む箱根駅伝を見て思うこと
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 お正月の風物詩として箱根駅伝を見た方は多いのではないでしょうか。私は毎年の箱根駅伝をスタート前からゴール後までテレビにくぎ付けで見るほど、箱根駅伝の大ファンです。 …
続きを読む日本は安すぎ・・・
SolveHRの営業担当、駒形です。 新年を迎えたと思ったら、あっという間に3週間が過ぎました。 年々時間が早く感じる、という話を実感する年明けです。 年末年始は、フランスへ赴任している友人と久しぶりに会い、現地の空気感…
続きを読む学生アルバイトを雇用する企業が、今あらためて確認したいポイント
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 学生アルバイトを雇用している企業にとって、年明けのこの時期は、シフト調整や人手確保が課題になりやすい時期でもあります。一方で、厚生労働省は、学生ア…
続きを読む占いは見ない！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です。 皆さんは朝の情報番組にやっている星座や誕生月占いをご覧になるでしょうか。私は特に意識することもなく、なんとなく見ていました。占いを強く信じているわけで…
続きを読むインドネシアと日本のお正月の違い
〜静かなお正月と、にぎやかなお正月〜 SolveHRのマルセリアザラです。 今日は インドネシアと日本の「お正月の過ごし方の違い」 について書いてみたいと思います。同じ「新年」でも、国が違うと雰囲気や過ごし方がまったく違…
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