割増賃金はそもそも何のためにあるのか
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 割増賃金というと「残業した分のご褒美」や「頑張った対価」というイメージを持たれがちですが、制度の本来の目的はそこにはありません。労働基準法における割増…
続きを読む育児休業給付金受給中の就労について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 出産後、育児休業に入り育児休業給付金を受給されている方がいらっしゃると思いますが、もしその間に 会社から少しだけ手伝ってもらえないか？とか、少し時間が…
続きを読む冬季における転倒対策について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤絢です。 冬は、路面の凍結や積雪により転倒事故が起こりやすい季節です。宮城労働局管内では、例年冬季に積雪、凍結に起因した転倒災害が多発していて、令和7年においても1月から2月…
続きを読む厳しくもあり楽しくもある仙台の冬
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の塩澤です。 昨年の秋に東京から仙台に引っ越してきた私ですが、12月上旬からすでに東京とは比べ物にならない寒さを感じ、ダウンジャケットを着て出勤していました。 あっという間に年が明…
続きを読む人と労務を“経営の味方”とするために
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 2026年を迎え、多くの中小企業経営者の皆さまとお話しする中で、「人の問題が、経営判断に直結する場面が増えている」という実感を強くしています。 人材不足、価値観の多様…
続きを読む年賀状を送る習慣
SolveHRのキナンです。 今の時代、手紙や絵はがき、年賀状を送る人は、昔に比べてだいぶ少なくなってきたと思います。 スマートフォンやSNSがあれば、簡単にメッセージを送ることができ、すぐに気持ちを伝えられるようになり…
続きを読む【おすすめの助成金】両立支援助成金 育休中等業務代替支援コース
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 おすすめの助成金をご紹介します。両立支援助成金の育休中等業務代替支援コースです。 こちらは育休中の従業員の代わりに別の従業員を雇い入れた際に、活用できる助成金です。コ…
続きを読む箱根駅伝を見て思うこと
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 お正月の風物詩として箱根駅伝を見た方は多いのではないでしょうか。私は毎年の箱根駅伝をスタート前からゴール後までテレビにくぎ付けで見るほど、箱根駅伝の大ファンです。 …
続きを読む日本は安すぎ・・・
SolveHRの営業担当、駒形です。 新年を迎えたと思ったら、あっという間に3週間が過ぎました。 年々時間が早く感じる、という話を実感する年明けです。 年末年始は、フランスへ赴任している友人と久しぶりに会い、現地の空気感…
続きを読む学生アルバイトを雇用する企業が、今あらためて確認したいポイント
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 学生アルバイトを雇用している企業にとって、年明けのこの時期は、シフト調整や人手確保が課題になりやすい時期でもあります。一方で、厚生労働省は、学生ア…
続きを読む占いは見ない！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です。 皆さんは朝の情報番組にやっている星座や誕生月占いをご覧になるでしょうか。私は特に意識することもなく、なんとなく見ていました。占いを強く信じているわけで…
続きを読むインドネシアと日本のお正月の違い
〜静かなお正月と、にぎやかなお正月〜 SolveHRのマルセリアザラです。 今日は インドネシアと日本の「お正月の過ごし方の違い」 について書いてみたいと思います。同じ「新年」でも、国が違うと雰囲気や過ごし方がまったく違…
続きを読む65歳以上の雇用保険、見落としに注意
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所の岸です。 65歳以上の労働者と雇用保険の取扱いについて、企業の実務確認が重要になっています。 「高齢者は年金があるから雇用保険は不要」「短時間勤務なら対象外」 こう…
続きを読む職場内で無断録音を行う従業員への対応
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 会社と従業員との間には、様々なトラブルが生じる可能性があります。 タイトルのような行為を日常的に行う従業員に対しては、どのような対応をすべきでしょうか…
続きを読むLUNCH28
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 飲食店などで、”支払いは現金現金のみ”という店舗もあれば、その逆、”現金払いお断り（キャッシュレス決済のみ）”という店舗も近ごろは増えてきているのではな…
続きを読む2026年は「丙午」
SolveHRの玉造です。 2026年を迎え、60年ぶりに丙午（ひのえうま）の年が巡ってきました。 丙午は、十干の「丙（火の陽）」と十二支の「午」が重なる年で、火のイメージが強く、「災い」「火事」を連想されがちです。さら…
続きを読む失業保険申請の「サポート契約」トラブルが増えています
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 国民生活センターから、失業保険（雇用保険の失業等給付）について「受給額や受給期間を増やせる」とうたう申請サポート契約に関する注意喚起が出されています。昨年度と比べて…
続きを読む１年単位の変形労働時間制について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 1年単位の変形労働時間制は、業務量に明確な繁閑差がある業種で特に活用しやすい制度といえます。業務の繁閑に対応するための制度の一つとして、「1年単位の変形労働時間制」を…
続きを読む仕事始め
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤絢です。 謹んで新春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。当法人は、本日1/5（月）より通常営業をしております。本年もみなさまのお…
続きを読む新年のご挨拶
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 本年も、皆様にとって素晴らしい一年となりますよう心よりお祈り申し上げます。 本年は1/5（月）より営業いたします。 2026年も、お客…
続きを読むご挨拶
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 私事で恐縮ですが、この度、2025年12月をもって、KOYAMA社会保険労務士法人社員及び東京事務所長を退任することとなりました。 長らくお世話になった関与先様や、…
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