芋煮会＆BBQ
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所、鈴木です。 先日、事務所におけるこの時期の恒例行事、芋煮会＆ＢＢＱを水の森公園キャンプ場で行いました。今回、初めて利用した施設でしたが、仙台市中心部からもほど近く、緑豊かな自然…
続きを読む出生後休業支援給付金をご存知ですか？
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 2025年4月から、新たに「出生後休業支援給付金」という制度が始まりました。 これは、育児休業を取得する従業員をより手厚く支援し、特に 男性の育休取得促…
続きを読む障害年金研究会に参加して
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人東京事務所の小山です。 先日、ある県の社労士会の障害年金部会が主催する研究会に参加をして来ました。 私たち社会保険労務士は、労務管理や社会保険制度に精通する士業として、企業を支…
続きを読む外国人雇用調査「労働力不足のため」69％
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 厚生労働省が8月に発表した２０２４年の外国人雇用実態調査によると、事業所が外国人を雇用した理由のトップは「労働力不足の解消・緩和」で前年比４・２ポイント…
続きを読む山形県ではこれから業務改善助成金に取り組むことが可能です
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 10月に入り、発効日をむかえた県ごとに、最低賃金の引き上げが行われております。宮城県は10/4から上がり、皆様賃上げの対応をしていただいていることと思い…
続きを読むこだわり！！
SolveHRの駒形です。 9月28日、「ミヤギテレビ杯ダンロップ女子オープン」を観戦して来ました。正直、今年は“主力選手が米ツアーへ”の印象が強く、レベル感に一抹の不安もありました。が、見事に裏切られました。 数年前に…
続きを読む通訳って、ただ“訳す”だけじゃない
SolveHRのマルセリアザラです。 私の仕事のひとつは、外国人材と日本人スタッフの間で「言葉の橋渡し」をすること。よく「通訳って、言葉を訳すだけですよね？」と聞かれることがあります。でも実際に現場で働いていると、通訳の…
続きを読む神無月の本当の意味、知ってますか？
SolveHRの玉造です。 年末を少しずつ意識する季節になってきましたね。旧暦の10月は「神無月（かんなづき）」と呼ばれ、「神様がいない月」として広く知られています。全国の神様が出雲大社に集まるため各地から…
続きを読む秋の体調管理について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の兼田です。 秋は気温の変化が激しく、体調を崩しやすい季節です。朝晩は冷え込むのに日中は暖かくなることも多く、服装でうまく調整することが大切です。軽く羽織れる上着な…
続きを読む秋の花粉症
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤絢です。 日中は残暑も落ち着いた気温となり、朝晩は冷えるという日も増えてきました。毎年秋の始まりのこの時期は何だか鼻がムズムズすることが多いなあと感じていたところ、実は秋に…
続きを読むシニア世代の「はたらく」を支えるスポットワーク
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の佐藤由望です。 最近、街中の飲食店で「シニア世代が生き生きと働いている姿」を見かけることが増えていませんか？ 少子高齢化が進む中で、働き手不足の解消…
続きを読む外国人雇用で注意すべきポイント
外国人材の雇用は人手不足解消に有効ですが、日本人と同じ感覚で採用・労務管理をするとトラブルにつながることがあります。今回は、企業が注意すべき主なポイントを整理します。 まず重要なのは、在留資格の確認です。「就労可能な在留…
続きを読む大阪・関西万博閉幕に伴う大量離職について
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 仙台事務所の伊東です。 今年4月13日から開催されている大阪・関西万博が、来月10月13日をもって閉幕を迎えます。 万博では、開催期間のみ雇用される有期契約労働者が各ブースの…
続きを読む自動車運送業の８割超が法令違反に！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の壽見です。 令和6年4月から、運送業においても時間外労働の上限が年960時間となりました。（いわゆる2024年度問題）厚生労働省は、トラック、バス、タクシーなど自動車運転者を使用…
続きを読む社員が裁判員に選ばれたら？企業が準備しておくこと
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 ある日突然、社員から「裁判員に選ばれました」と報告を受けることがあるかもしれません。そんなとき会社はどうすればいいのでしょうか。裁判員制度は、国民が刑事裁判に参加し…
続きを読むSNS規制強化と求められるネットリテラシー
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の村山です。 近年、各国でSNS規制に関する法整備が進んでいます。背景には、誤情報・フェイクニュースの拡散、未成年への有害コンテンツ、過度な個人情報収集や依存症の問題などが挙げられ…
続きを読むLUNCH25
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、鈴木です。 昼の休憩に外に出かけると、いまさらながら仙台駅前、人が多いなぁと感じます。朝の通勤時もそうですが、アエルの前の交差点など非常に人の行き来が多いです。それでも人同士がぶ…
続きを読む継続疾病の傷病手当金について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所、田子です。 社会保険に加入されている従業員が私傷病で3日以上休業する場合、傷病手当金を申請する場合があるかと思いますが、傷病手当金の支給は継続した一つの傷病につき1年6カ月までが…
続きを読む地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望 （まとめ）
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 「地域社会の福祉の向上を支える社会保険労務士の役割と展望」のテーマで、これまで計4回にわたり、私の所感を記してきました。今回のブログでは、そのまとめとして、各回のダ…
続きを読む男性育休取得4割超え、代替要員確保に助成金活用！
ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 厚生労働省が7月に発表した調査結果によると、2024年度の男性の育児休業取得率は40.5%（前年度比10.4ポイント増）となり、過去最高を更新しました。…
続きを読む温暖化を実感
SolveHR株式会社 営業担当の駒形です。 厳しい暑さがようやく和らぎ、ようやく気温が少しずつ下がり始めました。しかし、今年の夏も昨年に続き平均気温が観測史上最高を更新し、改めて温暖化の進行を実感させられます。一方で…
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