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賃金制度の重要性-従業員満足度と企業競争力を高めるカギ-
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 賃金制度は従業員のモチベーション向上、職場定着、企業の競争力向上にとても重要な要素であると思います。 皆様は、自社の賃金制度について以下のようなお悩みが…
続きを読む第189回 助成金・手続情報連絡会議
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 当法人では月に2回、助成金・手続情報連絡会議を開催し、情報共有を行っております。人事・労務コンサルティング部の職員で、持ち回りで司会をします。2月の1回…
続きを読む令和6年4月1日から、合理的配慮の提供が義務化されます。
現在、行政機関等の合理的配慮の提供は義務化されておりましたが、 令和6年4月1日より、事業者の合理的配慮が義務化となります。 そもそも合理的配慮の提供とは、 ① 行政機関等と事業者が、 ② その事務・事業を行うに当たり、…
続きを読む勤労学生の所得税事情
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 学生アルバイトを雇用している企業も多いかと思います。 ただ、働き過ぎには注意が必要です。 気をつけて欲しいのは103万の壁と130万の壁です。 通常給与収入が103万…
続きを読む労使協定を適切に締結・運用できていますか?
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の八鍬です。 タイトルにもある通り、労使協定を適切に締結・運用がなされていないと労働基準法違反となる可能性があります。今回福岡のある事業所でこの様な労働基準法違反の事例が発生しまし…
続きを読む高齢者の雇用について
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の岸です。 何歳以上を高齢者と呼ぶかは、時代や地域によって異なりますが、現在、世界保健機関(WHO)では65歳以上を高齢者としています。日本では行政上の目的によって…
続きを読む確定拠出年金(イデコ)④ デメリットについて①
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の山越です。 1回目、2回目、3回目の続き 確定拠出年金デメリット1つ目 「運用商品により拠出金額を下回る元本割れのリスクがある」についての解説です。 …
続きを読む求職者支援制度について
KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所の伊東です。 一般的に、離職をした場合には雇用保険の基本手当を受給しながら再就職先を探す方が多いかと思われますが、雇用保険の被保険者ではなかったり、受給資格がないよ…
続きを読む労働条件明示のルール変更について
KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所の早坂です。 前回、今年度に予定されている主な法改正についてお伝えしましたが、その中から一つ、労働条件明示のルール改正について、少し詳しくお話しようかと思います。 労働条件明示…
続きを読む雇用保険制度について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の壽見です。 雇用保険制度に様々な改正がありそうです。 ・現行の週20時間以上から週10時間以上に。 ・自己都合による給付制限期間が2ヶ月から1ヶ月に。 ・専門実践…
続きを読む【YouTube動画を公開しました!】賃金制度設計~会社の経営戦略に連動し、従業員の満足度が高まる!~
KOYAMA社会保険労務士法人の相澤です。 当法人の賃金制度設計のご案内のYouTube動画を公開いたしました。 課長代理 鈴木による動画です。 評価・昇給昇格の基準が曖昧 要件が不明確な手当…
続きを読む菊馬と申します。
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の菊馬です。 職員紹介もありだったので、今回は簡単な自己紹介をしたいと思います。 東京事務所に入所してそろそろ5年目を迎えようとしていますが、 まだまだ分からない事…
続きを読むうつ病と休職制度について
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の村山です。 従業員の方で、うつ病等の精神疾患で休まれている会社は多いのではないでしょうか。 私の担当している事業所でも、特にうつ病や不安障害という診断結果を提出さ…
続きを読むLUNCH⑤
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の鈴木です。 今回も引き続きLUNCHの話です。外に食事に出て、事務所に戻った時、職員に「今日は○○まで食べに行った」なんて話すと「そんな遠くまで行ってるの!?」な…
続きを読む社会保険月額変更は年間平均で出来る場合があります。
KOYAMA社会保険労務士法人 仙台事務所の田子です。 社会保険料が変わるタイミングとして毎年行われる算定基礎届の他に、基本給や手当等の固定給が変更になった際に随時一定の条件を満たしたら届出をしなければなら…
続きを読む20歳となった娘の成人の日を迎えて
KOYAMA社会保険労務士法人 東京事務所の小山です。 先日の成人の日、新成人を迎えた人たちのあでやかな衣装をまとう姿を数多く見かけました。新成人となられた皆さんに、心よりお祝いを申し上げます。 私事で恐縮ですが、私の娘…
続きを読む社会保険労務士って何をしてくれるの
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の松田です。 私の令和6年最初のブログは、社会保険労務士の仕事について改めてお伝えしたいと思います。 「社会保険労務士って何をしてくれるの?」 初めてのお客様に業務内容を説明する場…
続きを読む今年の目標
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 2024年が始まりました。 今年は三連休(以上)が11回あるそうです。ちょっとうれしいですね。 わたしは毎年、年明けに1年間の目標を決めています。 学生…
続きを読む子どもが1歳になるまでの国民年金保険料免除について
KOYAMA社会保険労務士法人東京事務所都留です。 現在の国民年金制度は女性の産前産後4カ月が免除される制度がありますが、子育て世代の負担を軽くする狙いから、保険料免除される期間を延長して子どもが1歳になるまで両親の保険…
続きを読む成年年齢引き下げについて
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の佐藤です。 先日1月8日は成人の日でしたので、街中で新成人を多く見かけました。お祝いムードで、おめでたいと思うと同時に、私の地元は夏に成人式が開催されるので、振袖姿を見るといまだ…
続きを読む災害等による雇用保険の特例給付について
KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の八鍬です。 新年を迎えた1月1日に能登半島を震源とする最大震度7の地震が起こりました。現在も大変な状況が続いており、ニュースで被災地の様子を見ると心が痛くなります。被災された皆様…
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