労務管理の一丁目一番地

皆様こんにちは！KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所の松田です。
初めてのブログに、とてもワクワクしております。
法改正情報や助成金情報等、お伝えしたい内容はたくさんありますが、初回である今回は、日々の業務の中で常に感じていることを書こうと思います。

私は、労務管理の一丁目一番地は「会社に適した明確な所定労働時間、休日、給与を決めること」だと思っています。
当たり前のことかも知れません。しかし、長時間労働、残業代未払い、年次有給休暇の未消化、同一労働同一賃金対応など、様々な課題・リスクも、基本的なルールを見直し、明確にすることによって解決に近づくことがほとんどです。
この基本を、法律と会社の実態を捉えながら丁寧に再検討することで「労使トラブルの不安がなくなった」「確実な労務管理、給与計算が出来るようになった」などのお声を多くいただきます。

皆様の会社の労働時間、休日、給与の設定はいかがでしょうか。少しでもご不安があるのであれば、是非お声がけ下さい！