特定技能と技能実習、人材派遣のコスト差ってご存じですか

こんにちは。SolveHR営業担当の駒形です。

本日は、弊社がご提供している外国人材の「特定技能」と、「技能実習」「人材派遣」のコスト比較について、要点をコンパクトにお伝えします。

良くある誤解

外国人はコストが高いのでは？」というお声を、多くの企業様から頂きます。さらに、すでに技能実習を受け入れている企業様では「取引中の組合があるから十分」と、比較検討そのものを見送られるケースも少なくありません。しかし、数字で比べると見え方は一変します。

比較してわかったこと

人材派遣 → 特定技能に切り替えた場合：1人当たり5年間で約300万円の差　　　　　　　　　　　　　　　　　　技能実習 → 特定技能に切り替えた場合：1人当たり5年間で約100～200万円/の差

人数が増えるほど、この差は経営インパクトとして非常に大きくなり無視できなくなると思います。

 今、見直す理由

今月から全国的に最低賃金が引き上げられ、人件費の上昇が一段と経営を圧迫し始めています。だからこそ、採用難への対応だけでなく、コスト面の最適解を同時に探ることが重要です。

 まずは“数字”でご判断を

「コスト比較だけしてみたい」というご相談も歓迎します。

  SolveHRへ、ぜひお気軽にお声がけください。