らくらく働き方改革診断

1.正社員と契約社員・パート・アルバイトなどの待遇差（給与・手当・福利厚生など）について、「何が問題となり」「何が問題とならないか」をきちんと把握していますか？ (必須）
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2.契約社員・パート・アルバイト等の非正規社員のキャリアアップ（能力の向上や地位の向上など）を推進していますか？ (必須）
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3.生産性の向上に努め、それが賃金引き上げにつながる仕組みがありますか？(必須）
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4.時間外労働削減のための取り組みを行っていますか？ (必須)
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5.長時間労働の抑制のために、前日の退社時間から翌日の出社時間までに一定の時間を空けるルールがありますか？ (必須)
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6.健康で働きやすい職場環境の整備に努めていますか？ (必須)
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7.柔軟な働き方を推進するためにテレワークを導入していますか、あるいはその予定がありますか？ (必須）
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8.副業・兼業を認めていますか、またその場合は就業規則にきちんと定めていますか？ (必須）
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9.がんなどの病気の治療と仕事の両立を支援するための取り組みを行っていますか？ (必須)
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10.育児・介護と仕事の両立を支援するための取り組みを行っていますか？ (必須）
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11.障害者を雇用する場合には、本人の希望や能力を活かした就労支援を実施していますか？ (必須）
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12.外国人労働者を受け入れるための環境が整っていますか？(必須）
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13.女性や若者が活躍できる環境を整えていますか？ (必須)
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14.転職・再就職者の採用機会を拡大するための取り組みを行っていますか？ (必須)
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15.高齢者の活躍促進のために継続雇用延長や定年延長などを行っていますか？ (必須)
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16.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか？ (必須）
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