らくらく退職金診断

貴社の退職金制度や規則の現況について、以下のアンケートにお答えください。退職金制度や規程に潜む問題点を診断し、レポートをお届けいたします。
(必須)のついた項目は必ずご入力ください。

1.現在の退職金制度はいつ導入したものですか? (必須)
(MacOS Safariの場合は右記のように入力ください。記入例 2019-01-01)

2.退職金規程はありますか? (必須)
はいいいえ

3.退職年金制度や厚生年金基金を導入していますか。または導入予定がありますか?(必須)
はいいいえ

4.希望者につき、退職金を給与や賞与の中で前払いする制度をを導入していますか? (必須)
はいいいえ

5.退職金の計算根拠は退職直前の最終基本給をもとに計算していますか? (必須)
はいいいえ

6.退職金支給額は個人の成果を反映したものとしたいですか? (必須)
はいいいえ

7.自己都合退職の場合の退職金の支給水準は、定年退職の場合と比べて十分な差がついていますか? (必須)
はいいいえ

8.退職金規定には退職金を支給しない場合の理由が明記されていますか? (必須)
はいいいえ

9.退職金の支給時期は退職日より1ヶ月以上あとですか? (必須)
はいいいえ

10.退職時の競業避止の規定がありますか? (必須)
はいいいえ

11.嘱託社員やパート社員にも退職金を支給しますか(したいですか)? (必須)
はいいいえ

12.パート社員の雇入れ時に退職金支給の有無を明示していますか? (必須)
はいいいえ

13.役員退職慰労金制度(規程)はありますか? (必須)
はいいいえ

14.上記「13.」でYESと回答された方へ 役員退職慰労金の算出にあたり功労加算がありますか? (必須)
はいいいえ

15.従業員の退職金や役員慰労金の資金手当は十分ですか?(必須)
はいいいえ

16.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか? (必須)
はいいいえ


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従業員数 (必須)

(うちパート・アルバイト数)
(うち55歳以上の社員数)
(うち60歳以上の社員数)
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確認画面は表示されません。上記内容にて送信しますがよろしいですか? (必須)
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