らくらく人事・賃金制度診断

貴社の人事評価・賃金制度について、以下のアンケートにお答えください。人事評価・賃金制度の問題点を診断し、レポートをお届けいたします。
(必須)のついた項目は必ずご入力ください。

1.経営理念、経営方針を明示していますか? (必須)
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2.社員の定着率(特に若年層)が低いですか? (必須)
はいいいえ

3.賃金の決定基準、昇給の仕組みをきちんと説明できますか?(必須)
はいいいえ

4.年齢・勤続・性別よりも能力や成績等で賃金を決めていますか? (必須)
はいいいえ

5.目的の不明確な手当や、金額があいまいな手当がありますか? (必須)
はいいいえ

6.評価基準や考課表を公開していますか? (必須)
はいいいえ

7.評価結果を本人に通知していますか? (必須)
はいいいえ

8.評価結果を昇給・昇格に反映していますか? (必須)
はいいいえ

9.考課表が社員の仕事内容にあった評価項目になっていますか? (必須)
はいいいえ

10.評価に手間や時間がかかりますか? (必須)
はいいいえ

11.評価や評価者に対する納得が得られていますか? (必須)
はいいいえ

12.考課者研修を実施していますか(または、過去に実施しましたか)?(必須)
はいいいえ

13.評価のためのマニュアルを作成していますか? (必須)
はいいいえ

14.成績だけでなくプロセス(態度・行動や能力)も評価していますか? (必須)
はいいいえ

15.評価は絶対評価をしていますか? (必須)
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16.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか? (必須)
はいいいえ


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 (うちパート・アルバイト数)
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