KOYAMA社会保険労務士法人では、昨年来より、社会保険労務士法人化や、Pマークの取得、東京事務所開設、東京⇔仙台間のテレビ会議システムの構築、社内最低賃金の引上げ等、色々と社内改革に取り組んでおります。
この度、その一環として、本年4月より、下記の通り、職員の待遇改善を図るべく、給与の改訂を行いました。

(平成29年4月改訂分)
① 7%ベースアップした基本給表の書換えの実施
② 通勤手当の上限額を1万円から2万円に増額
③ コンサル担当報酬(歩合)の創設

(平成29年5月改訂分)
④ 社会保険労務士有資格者に対する資格手当の創設
⑤ 子ども手当の創設