社労士事務所の事業承継

長期にわたり社会保険労務士の業務を推進し、事務所の運営を行ってきた方の中には、病気やけが、加齢による気力の低下で顧問先の維持が難しくなったり、ICT化や複雑化する業務フローなど目まぐるしい環境の変化に着いていけないと感じたりして、事業の譲渡をお考えの方も多いのではないでしょうか。

いざ譲渡を検討し始めても「残された従業員の雇用確保」や「引退後の安定した収入の確保」などの点で信頼できる社労士事務所をどのように見つけて依頼したらよいか、、、お悩みは尽きないかと思います。

KOYAMA社会保険労務士法人は長年の社労士事務所運営の実績を通して、経営健全性を高め、「業務のICT化」や「情報漏洩対策」なども整えており、事業譲渡に対してお応えできる事務所であると自負しております。
ぜひ一度、ご相談ください。