ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所、松田です。 まさにタイトルの通り、雇用保険の被保険者に対し、男性であれば5日以上、女性であれば3ヵ月以上の育児休業を取得させた事業所が受給できる【両立支援助成金】があります！ 育…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、東京事務所の都留です。   出産育児一時金と呼ばれる健康保険から被保険者が出産した時に受給できる保険給付が2023年4月1日から50万円に増額されました。（※産科医療補償制度に加…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人の佐藤と申します。 先日、有給を取得して陶芸をしてきました。制作に没頭しリフレッシュすることができました。 さて、今月は「年次有給休暇取得促進期間」です。 年休は、2025年までに取得率を7…

KOAYAMA社会保険労務士法人の八鍬(やくわ)と申します。 毎年労働保険料を更新し、保険料を納付されていると思いますが、口座振替での納付が便利ですので紹介します。   口座振替での納付のメリットとして ・金融機関に行く…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、東京事務所の岸です。  皆さんは何色の年金手帳をお持ちですか。年金手帳は色により発行時期がわかります。  ・茶色の年金手帳　昭和35年10月から昭和49年10月までに国民年金の被保険者資格…

KOYAMA社会保険労務士法人の山越と申します。   後期高齢者医療制度は、原則として75歳以上の方は全員が加入する健康保険制度です。 ただし、65歳以上74歳以下の方で、一定の障がいをお持ちの方は、 本人から…

KOYAMA社会保険労務士法人の伊東です。 今回は、私の主たる業務のひとつである手続業務についてお話ししたいと思います。 2020年4月から電子申請の義務化が始まり、特定の法人の事業所が社会保険に関する一部の手続を行う場…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所の早坂です。 先の話にはなりますが、令和6年10月から社会保険の加入用件がさらに拡大されます。 現在、被保険者数101人以上の企業等は、一定の要件を満たす場合、短時間労働者も社会…

こんにちは。ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人の壽見と申します。 2019年4月1日に施行された改正労働基準法が5年の猶予を経て、2024年4月1日から運送業においても時間外労働の上限規制が適用されます。 最近、特に運送業の…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、東京事務所の菊馬です。 頻繁に変わる法改正について、お話ししたいと思います。 労働関係法令って、時折、大幅に改正されますよね。最近は社会保険に関する改正がすごく多いと思います。 多くの企業…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所の村山です。 今日は令和6年4月1日より施行される労働条件通知書の明示内容の改正について記載します。 ご存じの方が多いかと思いますが、労働条件通知書は入社時・労働条件変更時・契約…

ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人、仙台事務所の鈴木です。 今月で５年目に入りました。入職以来、お昼はほとんど外に出て食べるのですが、いろいろと変化があります。 ここ１年ぐらいでの変化と言えば、やはり価格の値上げでしょうか。…

皆様はじめまして。KOYAMA社会保険労務士法人仙台事務所の田子です。 今回はお客様から受けた相談で印象に残ったことを書こうと思います。 60歳定年退職の会社で、定年退職した社員を1年更新の嘱託社員として65歳まで継続雇…

皆様こんにちは！KOYAMA社会保険労務士法人、仙台事務所の松田です。 初めてのブログに、とてもワクワクしております。 法改正情報や助成金情報等、お伝えしたい内容はたくさんありますが、初回である今回は、日々の業務の中で常…

はじめまして。ＫＯＹＡＭＡ社会保険労務士法人仙台事務所の相澤です。 この度、ＨＰ内に法改正・助成金情報＆社内活動のページを開設いたしました。 担当職員より、日々、法改正や助成金に関する情報をお伝えしておりますが、 全職員…