社会保険労務士法人としてすべての人の「満足」をサポートします|仙台で社会保険労務士(社労士)をお探しなら KOYAMA社会保険労務士法人

報酬について

  • HOME »
  • 報酬について

平成21年8月1日 一部改正
平成23年2月15日 一部改正
平成27年4月1日 一部改正

顧問報酬

顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、健康保険法、厚生年金保 険法に基づいて行政機関などに提出する書類の作成、申請等の提出代行、事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談、情報提供業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。
但し、就業規則、寄宿舎規則の作成・変更や雇用保険二事業の給付申請、及び各種年金の給付申請に係るものは除きます。

顧問報酬 = 事務代行手数料 + 情報提供手数料 + アドバイザー料

人員4人以下 5~9人 10~19人20~29人30~49人50~69人
報酬月額19,000円28,500円38,000円47,500円57,000円76,000円
人員70~99人100~149人150~199人200~249人250~299人 300人以上
報酬月額95,000円114,000円142,500円171,000円200,000円別途協議

※人員は、事業主、役員、従業員を合計したものです。
但し、1週間当たりの労働時間が30時間未満となるパートやアルバイトの場合、2人で1人としてカウントします。

労務相談顧問報酬

顧問業務のうち、事務手続きに関する業務を要しない場合です。
報酬は、月額30,000円から100,000円の範囲内で人員並びに業務の内容によりお受けします。

給与計算(ひと月当たり)及び年末調整

人員1~5名・・・15,000円
人員6名以上・・・15,000円 + 500円×(総人員数-5)
※勤退記録の集計は貴社にてお願い致します。

賞与(臨時給与を含む)・・・1回につき、給与と同様に計算します。

年末調整 ・・・1人につき 2,500円(最低10,000円)
※給与計算を受託している会社様に限ります。

その他報酬

(1) 就業規則 → 現在の法律に適するようにします。

イ)作 成・・・240,000円(顧問先は160,000円。パートタイマー等の就業規則、賃金規程、継続雇用規程、育児介護休業規程、慶弔見舞金規程含む。その他の規程の作成を要す場合、内容により相談に応じます。)

ロ)変 更・・・変更内容により協議(但し、30,000円~とします。)

ハ)各種規程の作成・変更・・・内容により協議(但し、30,000円~とします。)
※1 従業員への説明(説明会の参加等)を要す場合、別途となります。
※2 各管轄の監督署(但し、従業員10人以上となる支店、営業所等に限る)への提出代行分含みます。
※3 イ)の場合、就業規則、その他諸規程を製本化し、お渡しします。データ(PDFに限ります。)にてもお渡しします。

(2) 社会保険(健康保険、厚生年金保険)

労働保険(労災保険、雇用保険)の新規適用

規模健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険
1~4人40,000円40,000円
5~9人50,000円50,000円
10~19人60,000円60,000円
20人以上一人増すごとに1,000円を加算する

※1 規模は、被保険者の人数です。
※2 手続き完了時までに顧問契約を締結される場合は、上記報酬の半額とします。

(3) 保険料の算定・申告

規模健康保険・厚生年金保険
月額算定基礎届・月額変更届
労災保険・雇用保険
継続事業一括有期事業有期事業
1~9人30,000円30,000円<工事件数>
24件未満…50,000円
24件以上48件未満…70,000円
48件以上…協議
50,000円
10~19人40,000円50,000円
20~29人50,000円
30~39人60,000円70,000円
40~49人70,000円
50人以上協議

※規模は被保険者の人数です。

(4) 助成金の申請(社会保険労務士が扱えるものに限ります。)

イ)助成金の申請に関する手続き・・・受給額の20%相当額
(顧問契約受託先は受給額の15%の相当額。)

※1 就業規則の作成・変更を伴う場合、別報酬となります。
※2 完全成功報酬方式とし、受給後に報酬を請求します。
※3 依頼主の都合により申請を取りやめた場合、受給予定額の20%相当を請求します。

(5) ハローワークへの求人の申込み

一般・・・15,000円
学生・・・20,000円

(6) 36協定、1年変形協定等ほか、労使協定・・・1件当たり15,000円(但し、最低20,000円)

※各管轄監督署への提出代行分も含む。

(7) 諸届(取得喪失関係)・・・1人当たり10,000円

(離職票の作成・提出は15,000円)
※年金事務所提出分、ハローワーク提出分は別々に計算します。

(8) 労務管理等の個別相談

1時間当たり10,000円(来社いただく場合、1時間当たり5,000円)

(9) 立会報酬

(労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所などの調査の際の立会い)
・・・1回1時間毎10,000円+交通費実費
※仙台管轄に限ります。仙台管轄以外の場合、15,000円~とし、内容により協議。

(10) 年金・労災・健保

イ)相談業務・・・1件当たり10,000円(来社いただく場合、1時間当たり5,000円)

ロ)労災保険の請求・・・1件当たり15,000円
成功報酬 受給額の15%相当額(療養の給付以外の給付を請求したとき)

ハ)健康保険の保険給付の請求・・・1件当たり15,000円
成功報酬 受給額の15%相当額(傷病手当金を請求したとき)

ニ)老齢年金・遺族年金の請求・・・1件当たり30,000円

ホ)障害年金の請求
成功報酬 受給額の20%相当額

(11) 労務監査・・・100,000円~とし、内容により協議

社内の人事労務全般に関する客観的な問題点を洗い出します。
(例:給与計算のチェック、就業規則の法適合性)

(12) 事業者許認可申請(各1件につき)

イ)労働者派遣事業・・・200,000円

ロ)有料職業紹介事業・・・150,000円

ハ)介護事業・・・150,000円

(13) 人事制度の企画・立案、賃金制度の改訂・・・10万円~300万円

※別途協議し、報酬を決定します。事前に見積りを提示します。

  • 別途消費税がかかります。
  • 遠隔地の場合や依頼に伴う出張の場合は、旅費・宿泊費を実費にて請求させていただきます。
    また、県外の場合、日当をいただきます。
  • 料金のお支払いは、成功報酬方式を除き、業務処理完了後にご請求致します。
  • スポット(1回毎)のご依頼でも、お気軽にご利用ください。
  • 振込手数料は、御社にてご負担ください。

お気軽にお問い合わせください TEL 022-341-5220 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

access_off

23840032_100_jp 当法人は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会から個人情報の適切な取り扱いを行う事業者に付与される、プライバシーマークの認定を受けております。

kyubo

komon_170

bnr_cloud_off

bnr_chingin_off

bnr_jyoseikin_off

bnr_kani_off

bnr_voice_off

bnr_staff_off

bnr_blog_off

bnr_mailmagazine_off

title_rakuraku

無料で各種ご相談を受けつけております。

bnr_rakuraku01_off

bnr_rakuraku02_off

bnr_rakuraku03_off

bnr_rakuraku04_off

bnr_rakuraku05_off

bnr_rakuraku06_off

bnr_rakuraku07_off

PAGETOP
Copyright © KOYAMA社会保険労務士法人 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.