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ネットde就業

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ネットde就業にBestが加わりました。初期費用のみで利用可能になりました!!

金額はすべて税別になります。

クラウド勤怠管理ソフト ネットde就業

 

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何処にいても打刻・管理が可能

クラウド型の勤務管理システムの最大の特徴は、インターネットに繋がる環境ならどこからでもシステムを利用できるところです。 打刻する側も管理する側もどこからでもその日の勤務状況を報告、管理することが可能です。 また、店舗や支店等の複数の拠点がある場合でも、勤務管理をリアルタイムに統括することができます。

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PC内にデータの保存をする必要が無い

社内のPCローカルサーバーに情報を置く必要が無いので、安全にデータを保存できます。 万が一使用しているPCが壊れても大丈夫!データは全てネット上にあるため他のPCでアクセスすれば今まで通りシステムを利用できます。 また、誰かがPCを不正に使用してもネットde就業の管理者用パスワードが無ければシステムには入れません。

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タイムカードがいらない

データとして直接勤務状況を入力するため、タイムカードが必要無くなります。代わりにWeb打刻・指紋打刻・カード打刻からお客様の用途に合った打刻方法をお選び頂けます。

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登録情報は自動処理される

打刻により登録された情報は自動的に勤務表へ反映されます。 また、休暇届けや時間外勤務届け等、あらゆる届け出処理を申請から承認・否認までシステム上にて行うことが可能です。

 

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step_01 お問合せ

まずはお客様のお悩みをKOYAMA社会保険労務士法人にぶつけて下さい。システム導入をご案内する前に今抱える問題を全て洗い出し、解決への糸口をご提案させて頂きます。

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step_02 ご提案

ご相談頂いた内容を基に改善策のご提案とネットde就業導入のお見積りをご提出いたします。
ネットde就業の導入プランには3つの打刻方法がありますのでお客様に最適なものをご案内させて頂きます。また、料金プランも「Lite Plan」「Value Plan」の2つを用意し、お客様の要望にお応えします。
さらに給与計算システム、ネットde賃金を連結させることで、より効率的に業務が行えます。ご提案の際には、お客様にとって利益となるよう考え、ご提案させて頂きます。

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step_03 ご契約・設置

ご契約後はシステムの導入設置して使用方法をレクチャーさせて頂きます。もちろん、利用開始後のお問合せにもしっかりと対応させて頂きますので安心してシステムをご利用下さい。
勤務体系の変更による設定変更等のご相談もお気軽にご連絡下さい。

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打刻方法ごとの初期費用

金額はすべて税別になります。

Web打刻指紋打刻カード打刻
最も簡単で低コストな打刻方法
インターネットにアクセスできる環境なら何処からでも打刻が可能です。PCやタブレット端末以外の携帯電話にも対応しているので、今ご使用の機種から簡単にシステムをご利用いただけます。
初期費用データ登録料として1人当たり 1,000円
※ただし、30人までは一律 30,000円になります
参考初期費用例
対象人数 35人
支店、営業所等の拠点数 3か所
初期費用データ登録料として35人×1,000円 = 35,000円
合計 35,000円
個人識別に最適な打刻方法
より確かな個人識別を行う際に最適な打刻方法です。
指紋をIDCサーバーに登録し、指紋センサーで打刻します。
初期費用データ登録料として1人当たり 1,000円
※ただし、30人までは 一律 30,000円になります
指紋センサーPC1台当たり 18,000円
指紋登録ソフトPC1台当たり 25,000円
指紋認証ソフトPC1台1式当たり 15,000円
参考初期費用例
対象人数 35人
支店、営業所等の拠点数 3か所
初期費用データ登録料として35人×1,000円 =35,000円
指紋センサー18,000円×3台 = 54,000円
指紋登録ソフト25,000円×3台 = 75,000円
指紋認証ソフト15,000円×3台 = 45,000円
合計 209,000円
社員証のICカードでの打刻方法
社員証としても利用できるICカードでの打刻方法です。
カードには写真を印刷することも可能です。
初期費用データ登録料として1人当たり 1,000円
※ただし、30人までは 一律 30,000円になります
カードリーダーPC1台当たり 3,100円
カード認証ソフトPC1台当たり 7,500円
カード代1枚当たり 1,600円
カードID登録ソフトPC1台当たり 35,000円
参考初期費用例
対象人数 35人
支店、営業所等の拠点数 3か所
初期費用データ登録料として35人×1,000円 = 35,000円
カードリーダー3,100円×3台 = 9,300円
カード認証ソフト7,500円×3台 = 22,500円
カード代1,600円×35人 = 56,000円
カードID登録ソフト35,000円×1台 = 35,000円
合計 157,800円

OSの更新等で、各ソフトのバージョンアップを行わなければならないことがあります。
その際は、別途バージョンアップ料(各ソフトとも1台当たり5,000円)がかかります。予めご了承ください。

「ネットde就業Best」 「ネットde就業Lite」 ご利用料金比較

金額はすべて税別になります。

Lite Plan(毎月課金されるプランです)

月々の利用料
基本料 1,000円
利用料 1人当たり300円

Value Plan(初めに一括して購入頂くプランです)

スマートフォンからご覧の方は、下記料金表を左右にスライドしてご確認下さい。

対象人数
※1
価格参考
1月当たりの
月額換算額
60(月)
参考
1月当たりの
月額換算額
120(月)
参考
1人当たりの
月額換算額
60(月)
参考
1人当たりの
月額換算額
120(月)
1~10人390,000円6,500円3,250円650円325円
11~15人465,000円7,750円3,875円517円258円
16~20人528,000円8,800円4,400円440円220円
21~25人585,000円9,750円4,875円390円195円
26~30人636,000円10,600円5,300円353円177円
31~35人681,000円11,350円5,675円324円162円
36~40人720,000円12,000円6,000円300円150円
41~45人780,000円13,000円6,500円289円144円
46~50人840,000円14,000円7,000円280円140円
51~55人900,000円15,000円7,500円273円136円
56~60人960,000円16,000円8,000円267円133円
61~65人1,020,000円17,000円8,500円262円131円
66~70人1,080,000円18,000円9,000円257円129円
71~75人1,140,000円19,000円9,500円253円127円
76~80人1,200,000円20,000円10,000円250円125円
81~85人1,260,000円21,000円10,500円247円124円
86~90人1,320,000円22,000円11,000円244円122円
91~95人1,380,000円23,000円11,500円242円121円
96~100人1,440,000円24,000円12,000円240円120円
※1.対象人数とは役員、非常勤社員含む全ての就業者の合計人数となります。

  • 1. ネットde就業は、当法人と顧問契約をいただく会社様のみの契約となります。
  • 2. 「Value Plan」は、月々の課金がありません。上記の表は、60月、120月利用継続した場合の参考単価です。利用期間が長くなればなるほど、お得になります。
  • 3. 保守内容は、「Lite Plan」「Value Plan」とも変わりありません。当法人にいつでも遠慮なくご相談いただけます。
  • 4. 「Value Plan」は、対象人数100人以下の会社様だけのプランです。対象人数100人超えの会社様はご契約できません。但し、契約時に対象人数が100人以下であれば、契約開始月から3年以内は100人を超える対象人数になっても契約が解除になることはありませんが、契約開始月から5年を経過し、且つ対象人数が120人を超えた月が3ヵ月連続で継続した場合は、その翌月から原則「Lite Plan」に移行いただきます。尚、その場合であっても、既に領収済みの契約料及び初期導入費用等を返金することはありません。
  • 5. 「Value Plan」は、顧問契約の解除、ネットde就業の利用中止等、原則いかなる場合であっても、ご返金することはありません。
  • 6. その他の事項は、別途定める「利用規約」の通りとします。

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株式会社 T.T 代表取締役 K.T様

従業員数:25名 事業内容:眼科医療機器の販売

ico_q抱えていた問題点は?

我々が関係する医療業界は日中忙しくお客さまに中々時間を取ってもらうことができないため、診療が終わった後の時間や土日などの休診日に打ち合わせをせざるを得ないことが頻繁にあります。

その関係で事前事後とも報告が無いまま休日出勤することが多く、認めるべき休日出勤なのかどうかの判断がつかなく、やむを得ず放っておく状況が続いていました。そのため、その代休の管理が困難で代休未取得分が何年分もたまってしまうことの問題を抱えていました。

そのまま放置するわけにもいかず、顧問契約した当初より小山社労士さんに相談を繰り返しましたが、いつも言われたことが「休日出勤する必要があるのかどうか事前に確認を求めることを徹底しましょう」ということでした。

ただ、言われて言葉では理解したのですが、聞くのとやるのとでは大きく異なり、中々営業部門に対して強く指導することができませんでした。また、営業マンに限らず従業員が自分の裁量で残業をすることも悩みの種でした。遠隔地の営業所に至っては全くと言っていいほど目が届かず、果たしてどのような勤務実態であるかも分からない状態でした。

ico_q導入にいたった経緯は?

結局のところ、残業や休日出勤の明確なルールがなく、従業員が自分の裁量で行っていることが大きな原因でした。
「ネットde就業」の説明を受けたのはそんな時でした。

事前申請による残業や休日出勤の管理や、離れた場所での勤怠も画面を通してすぐに確認することができ、「これはいい」と思い導入を即決意しました。シンプルで分かりやすい画面も決め手でした。

ico_qシステムを導入して変わったことはなんですか?

効果はすぐに表れました。残業や休日出勤は事前承認制となったため、なあなあで勤務していた営業マンたちもメリハリができました。面と向かってなかなか言えなくても、「ネットde就業」ならネット上でのやり取りとなるので、自分のペースで決裁したり、場合によっては断りやすいことも利点です。

ico_q今後の展開は?

従業員への意識改革が進み、休日出勤や残業が大幅に減りました。
経営側と労働者側がお互いに労働時間を意識するようになり、仕事の仕方も効率的になったと思います。
また、営業マン同士の勤務に関しての相互理解も深まり、双方中々言えなかったことの不満も解消されたとようにも感じます。 利点ばかりですが、残念ながらまだ数人は徹底できていません。

今後も、KOYAMA社会保険労務士法人さんと連携し、全員が効率的労働を意識し、生産性の向上を図り、且つより働きやすい環境になるよう、一層取り組んでいきたいと思っております。

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無料で各種ご相談を受けつけております。

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