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らくらく人事・賃金制度診断

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貴社の人事評価・賃金制度について、以下のアンケートにお答えください。人事評価・賃金制度の問題点を診断し、レポートをお届けいたします。
(必須)のついた項目は必ずご入力ください。

1.経営理念、経営方針を明示していますか? (必須)
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2.社員の定着率(特に若年層)が低いですか? (必須)
はいいいえ

3.賃金の決定基準、昇給の仕組みをきちんと説明できますか?(必須)
はいいいえ

4.年齢・勤続・性別よりも能力や成績等で賃金を決めていますか? (必須)
はいいいえ

5.パートタイマーや契約社員など、有期雇用契約社員の契約更新には、各々の就業規則に則った厳格な手続きを取っていますか? (必須)
はいいいえ

6.評価基準や考課表を公開していますか? (必須)
はいいいえ

7.評価結果を本人に通知していますか? (必須)
はいいいえ

8.評価結果を昇給・昇格に反映していますか? (必須)
はいいいえ

9.考課表が社員の仕事内容にあった評価項目になっていますか? (必須)
はいいいえ

10.評価に手間や時間がかかりますか? (必須)
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11.評価や評価者に対する納得が得られていますか? (必須)
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12.考課者研修を実施していますか(または、過去に実施しましたか)?(必須)
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13.評価のためのマニュアルを作成していますか? (必須)
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14.成績だけでなくプロセス(態度・行動や能力)も評価していますか? (必須)
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15.評価は絶対評価をしていますか? (必須)
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16.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか? (必須)
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貴社名 (必須)
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 (うちパート・アルバイト数)
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